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  • 2026-01-30 发布于四川
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2025年泉州市事业单位工勤技能考试考试题库及答案.docx

2025年泉州市事业单位工勤技能考试考试题库及答案

一、公共基础知识部分

(一)单项选择题

1.党的二十大报告指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。泉州市深入贯彻这一精神,2024年提出“强产业、兴城市”双轮驱动战略,其中“强产业”的核心目标是:

A.打造全球纺织鞋服中心

B.培育壮大数字经济、海洋经济等新质生产力

C.建设国家物流枢纽城市

D.提升传统制造业智能化水平

答案:B

解析:2024年泉州市政府工作报告明确,“强产业”聚焦新质生产力培育,重点发展数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济四大经济,故B正确。

2.根据《事业单位人事管理条例》,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为()个等级。

A.3

B.5

C.7

D.9

答案:B

解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,技术工岗位分为5个等级(一级至五级),普通工岗位不分等级,故选B。

3.2024年6月,泉州市获批国家知识产权强市建设示范城市,其核心优势领域不包括:

A.纺织鞋服

B.石油化工

C.工艺美术

D.量子通信

答案:D

解析:泉州市优势产业集中在传统制造业和特色产业,量子通信属于前沿科技,非当前主要优势领域,故选D。

(二)多项选择题

1.下列属于《中华人民共和国安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人职责的有:

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.组织开展危险源辨识和评估

D.及时、如实报告生产安全事故

答案:ABD

解析:C项“组织开展危险源辨识和评估”属于安全生产管理人员职责,主要负责人职责包括ABD及其他核心管理职责。

2.泉州市推进“数字泉州”建设,2024年重点实施的项目包括:

A.5G基站全覆盖工程

B.工业互联网标识解析二级节点建设

C.海上风电智慧运维平台

D.跨境电商数字公共服务平台

答案:ABCD

解析:2024年泉州市数字经济发展方案明确上述项目均为年度重点,涵盖基础设施、工业互联网、海洋经济、跨境贸易等领域。

(三)判断题

1.事业单位工勤技能人员试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同。()

答案:×

解析:《劳动合同法》规定,试用期内解除合同需证明劳动者不符合录用条件,不得随意解除。

2.泉州市“世遗”城市保护范围内,新建建筑高度不得超过24米。()

答案:√

解析:《泉州市历史文化名城保护条例》明确,世遗核心区建筑高度控制在24米以下,符合历史风貌保护要求。

二、专业技能知识部分(以电工、驾驶员岗位为例)

(一)单项选择题

1.低压电气设备的安全电压等级不包括:

A.42V

B.36V

C.24V

D.12V

答案:A

解析:我国规定的安全电压等级为36V、24V、12V、6V,42V为特定环境下的临时安全电压,非常规等级。

2.机动车在泉州市区道路行驶时,遇到前方道路拥堵,正确的做法是:

A.穿插等候车辆

B.依次排队等候

C.占用对向车道超车

D.鸣喇叭催促前车

答案:B

解析:《道路交通安全法》规定,遇交通拥堵应依次排队,不得穿插或占用对向车道。

(二)多项选择题

1.三相异步电动机常见的启动方式有:

A.直接启动

B.星-三角降压启动

C.自耦变压器降压启动

D.变频启动

答案:ABCD

解析:四种方式均为实际应用中的启动方法,其中直接启动适用于小功率电机,后三者用于大功率电机降压启动。

2.车辆日常维护“三检”制度包括:

A.出车前检查

B.行驶中检查

C.收车后检查

D.每周大检查

答案:ABC

解析:“三检”指出车前、行驶中、收车后的日常检查,确保车辆安全性能。

(三)简答题

1.简述电气火灾的扑救步骤及注意事项。

答案:扑救步骤:(1)立即切断电源,防止触电;(2)使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器等不导电灭火剂;(3)火势较大时,拨打119报警。注意事项:未切断电源前,禁止使用水或泡沫灭火器;扑救时保持安全距离,防止线路掉落触电;佩戴绝缘手套和防护装备。

2.车辆行驶中突然爆胎,驾驶员应如何正确处置?

答案:(1)保持冷静,双手紧握方向盘,尽量保持车辆直线行驶;(2)轻踩制动踏板,避免急刹车导致车辆失控;(3)逐步降低车速,将车辆平稳驶至路边安全区域;(4)开启危险报警闪光灯,设置三角警示牌,更换备胎或联系救援。

三、法律法规与案例分析部分

(一)案例分析题

案例:某事业单位工勤技能人员张某(电工岗位)在2024年8月的设备维修中,因未按规定佩戴绝缘手套,导致触电受伤。事后,单位以“违反安全操作规程”为由,决定解除与张某的劳动合同。张某认为属于工伤,要求单位支付工伤待遇并继续履行合同。

问题:1.张某的受

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