- 0
- 0
- 约5.4千字
- 约 14页
- 2026-01-30 发布于河南
- 举报
2026年廉政教育测考试题库
第一部分单选题(50题)
1、公职人员不得违反规定从事()等营利活动?()
A.经商办企业
B.拥有非上市公司股份
C.买卖股票
D.以上都是
【答案】:D
解析:严禁公职人员违规经商办企业、持股等营利活动。
2、党员干部要坚持集体领导制度,凡属重大决策、重要人事任免等“三重一大”事项,必须()决定?()
A.个人
B.集体
C.少数人
D.私下
【答案】:B
解析:三重一大事项必须集体讨论决定,杜绝个人或少数人说了算。
3、领导干部实行公务回避,不得参与处理与()有利害关系的公务?()
A.本人
B.配偶
C.子女
D.以上都是
【答案】:D
解析:公务回避包括本人、配偶、子女等有利害关系的公务。
4、“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”,强调()对国家和家庭的重要性?()
A.勤俭节约
B.奢靡享乐
C.铺张浪费
D.追求奢华
【答案】:A
解析:古语强调勤俭节约关乎国家和家庭的兴衰成败。
5、公务用车应当实行()管理?()
A.集中
B.分散
C.私人
D.随意
【答案】:A
解析:公务用车实行集中管理,提高使用效率。
6、监察机关调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,冻结的财产经查明与案件无关的,应当在查明后()内解除冻结,予以退还?()
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
【答案】:A
解析:涉案冻结财产与案件无关的,查明后3日内解除冻结退还。
7、领导干部任职回避,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务,或有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事()工作?()
A.组织(人事)
B.纪检监察
C.审计
D.以上都是
【答案】:D
解析:任职回避包括在一方任领导的机关从事组织人事、纪检监察、审计等工作。
8、党员干部不得违反规定在企业、事业单位等单位中(),领取薪酬、奖金等报酬?()
A.挂职锻炼
B.无偿服务
C.兼职取酬
D.志愿服务
【答案】:C
解析:严禁违规在企事业单位兼职取酬,领取额外报酬。
9、党员受到开除党籍处分的,()内不得重新入党?
A.3年
B.5年
C.8年
D.终身
【答案】:B
解析:开除党籍处分后,5年内禁止重新入党。
10、对党员的纪律处分种类不包括以下哪项?()
A.警告
B.记过
C.撤销党内职务
D.开除党籍
【答案】:B
解析:党员纪律处分分5类:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍,记过为公务员处分。
11、监察机关办理职务违法和职务犯罪案件,应当与审判机关、检察机关、()相互配合、相互制约?()
A.执法部门
B.信访部门
C.组织部门
D.宣传部门
【答案】:A
解析:监察机关办案,需与审判、检察、执法部门配合制约。
12、“粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间”的诗句,体现了诗人()的廉洁气节?()
A.贪生怕死
B.洁身自好
C.追名逐利
D.趋炎附势
【答案】:B
解析:诗句出自于谦,体现洁身自好、坚守清白的廉洁气节。
13、廉洁文化建设要注重家风建设,家风是社会风气的()?()
A.重要组成部分
B.无关紧要
C.附属品
D.对立面
【答案】:A
解析:家风是社会风气的重要组成部分,廉洁家风助力社会风气净化。
14、党的纪律处分工作应当坚持的原则不包括()?()
A.党要管党、全面从严治党
B.实事求是
C.惩前毖后、治病救人
D.从严从重处罚
【答案】:D
解析:党纪处分原则不含从严从重,核心是实事求是、惩前毖后。
15、党员干部对党组织的决议和政策,如有不同意见,在坚决执行的前提下可()反映?()
A.越级
B.公开
C.按程序
D.私下
【答案】:C
解析:对决议政策有异议,需在执行前提下按程序反映。
16、廉洁从政要求党员干部坚持原则,敢于同()行为作斗争?()
A.廉洁自律
B.违纪违法
C.艰苦奋斗
D.勤俭节约
【答案】:B
解析:廉洁从政需坚持原则,勇于同违纪违法行为作斗争。
17、《中国共产党纪律处分条例》中,对违反政治纪律的行为,应当给予()处分?
A.警告直至开除党籍
B.撤销党内职务直至开除党籍
C.留党察看直至开除党籍
D.记过直至撤职
【答案】:A
解析:违反政治纪律,视情节轻重给予警告至开除党籍处分。
18、公务接待不得提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴,不得提供()?()
A.矿泉水
B.白开水
C.高档酒水
D.普通饮料
【答案】:C
解析:公务接待严禁提供高档酒水,倡导节俭。
19、党员干部要自觉
您可能关注的文档
- 2026年廉政知识网上考试题库(研优卷).docx
- 2026年廉政知识专题及答案(新).docx
- 2026年廉政法规知识试题(网校专用).docx
- 中国上市公司现金股利的影响因素分析.doc
- 顶板管理四个标准体系实施工作细则.doc
- 土石方综合项目工程监理工作细则.doc
- PXI机箱控制器价格.doc
- 梦工厂公考言语理解与表达模块样本.doc
- 精装修综合项目工程管理基础手册.docx
- 一畅两会四个能力.pptx
- 5G优化案例:四大重点保障场景的pattern优化案例.docx
- 4G优化案例:用户上行感知速率优化参数指导.docx
- 4G优化案例:基于频点分层策略提升高铁覆盖率的研究.docx
- 4G优化案例:五步治疗法解决共建共享问题,快速压降投诉优化实践案例.docx
- 4G优化案例:VoLTE丢包提升优化专题v.docx
- 4G优化案例:VOLTE高丢包基于“点”、“面”渐进式优化推广案例.docx
- 4G优化案例:基于感知深度挖掘TTI Bundling价值.docx
- 4G优化案例:“五元六分”法提升VoLTE语音质量优化方法和经验总结.docx
- 创新案例:多频组网场景下基于功率调优改善覆盖与能耗的方法.docx
- 4G优化案例:共建共享场景下的系统内切换优化指导书.docx
最近下载
- 《特种行业许可证》旅馆业各项安全管理制度.docx VIP
- 电极临床医师手册_复制-品驰医疗.PDF VIP
- 温带与热带、亚热带玉米种质的配合力及杂种优势解析与利用.docx
- 非传统水源利用率计算.pdf VIP
- 毕节市七星关区教育局全区考调事业单位工作人员考试试题及答案.docx VIP
- 图神经网络中层级式联邦学习的训练框架设计与实现路径.pdf VIP
- JY-T 0587-2020多晶体X射线衍射方法通则.pdf VIP
- 2023年毕节市七星关区教育局全区考调事业单位工作人员考试真题及答案.pdf VIP
- 认真对待民事权利与义务同步练习 高中政治统编版选择性必修二法律与生活.docx VIP
- 毕节市七星关区教育局全区考调事业单位工作人员笔试真题2023.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)