工伤复发待遇争议要素式起诉状.docxVIP

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  • 2026-01-30 发布于广东
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工伤复发待遇争议要素式起诉状

原告:

姓名:____________________性别:____民族:____出生年月:______年____月____日

身份证号:________________________联系电话:________________________

住址:______________________________________________________________

(若原告为工伤职工近亲属,此处补充:系工伤职工XXX(身份证号:________________)的______(亲属关系,如配偶、子女等),XXX于______年____月____日因工伤复发去世,原告系合法权利继承人)

(若原告为用人单位,此处替换上述自然人信息)名称:____________________________________________

统一社会信用代码:________________________法定代表人:________________

职务:________________联系电话:________________________

住所地:______________________________________________________________

被告:

(若被告为用人单位)名称:________________________

统一社会信用代码:________________________法定代表人:________________

职务:________________联系电话:________________________

住所地:______________________________________________________________

(若被告为工伤保险经办机构)名称:________________________

法定代表人:________________职务:________________

住所地:______________________________________________________________

联系电话:________________________邮政编码:________________________

第三人(如有,通常为用工单位、劳务派遣单位、社保缴费责任方等):

姓名/名称:________________________身份证号/统一社会信用代码:________________________

住址/住所地:__________________________________________________________

联系电话:________________________

诉讼请求:

1.请求依法判令被告向原告支付工伤复发相关待遇共计人民币__________元(大写:____________________元整),具体包括:(1)工伤复发医疗费__________元;(2)工伤复发停工留薪期工资__________元;(3)住院伙食补助费__________元;(4)护理费__________元;(5)交通食宿费__________元;(6)(衍生待遇,如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等)__________元;

2.请求依法确认原告(或工伤职工XXX)工伤复发事实成立,应依法享受《工伤保险条例》规定的工伤复发相关待遇;

3.请求依法确认原告(或工伤职工XXX)工伤复发后的停工留薪期为______个月(自______年____月____日至______年____月____日)(如有停工留薪期争议需明确);

4.(如有衍生诉求,可补充:请求判令被告支付拖欠待遇的利息__________元、赔偿原告因维权产生的合理费用__________元等);

5.请求判令本案诉讼费用、保全费用(如有)由被告承担。

事实与理由:

一、劳动关系、初始工伤认定、伤残鉴定及工伤复发核心事实

原告(或工伤职工XXX)与被告(或原用人单位XXX)于______年____月____日建立合法劳动关系,原告(或工伤职工XXX)在该单位担任________________岗位,双方签订书面劳动合同(合同期限:______年____月____日至______年____月____日),被告已/未为原告(或工伤职工XXX)缴纳工伤保险费(明确社保缴纳情况)。______年____月____日____时许,原告(或工伤职工XXX)在________________(工作地点)从事________________(工作内容)时,因________________(受伤原因,如意外事故、职业病危

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