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集体劳动合同争议要素式起诉状

原告

姓名：____________________性别：____民族：____出生日期：______年____月____日

居民身份证号码：_______________________________

经常居住地：_____________________________________邮政编码：________________

联系电话：____________________备用联系电话（如有）：____________________电子邮箱：________________（如有）

用工及集体合同关联信息：原告系被告职工，岗位：________________，入职时间：______年____月____日，与被告签订书面劳动合同（合同编号：______）。原告所在职工群体由________工会（或职工代表小组）代表，该工会/代表小组与被告签订集体劳动合同，原告为该集体合同覆盖范围内的职工，依法享有合同约定的各项权益。

争议核心信息：集体劳动合同签订时间：______年____月____日，合同期限：______年____月____日至______年____月____日，合同备案情况：□已向当地劳动行政部门备案□未备案□备案未通过；争议类型：□集体合同履行类（如工资、福利未按约定执行）□集体合同变更/解除类□集体合同无效争议类□其他：________________；权益受损金额：人民币________元。

被告

单位全称：_______________________________

统一社会信用代码：_________________________（通过国家企业信用信息公示系统核验，查询日期：______年____月____日）

住所地：_____________________________________（精确至街道门牌号，邮政编码：________________）

实际经营地址：_____________________________________（与住所地不一致时填写）

法定代表人/主要负责人：____________________职务：____________________

联系电话：____________________办公电话：____________________电子邮箱：________________（如有）

集体合同签订主体信息：被告与________工会（或职工代表____人）签订案涉集体劳动合同，合同约定由被告向全体覆盖职工履行支付报酬、提供福利、保障劳动条件等义务。

案由

集体劳动合同争议

诉讼请求

判令确认被告与________工会（或职工代表小组）于______年____月____日签订的《______集体劳动合同》（合同编号：______）合法有效，对原、被告具有约束力；

判令被告立即向原告支付因违反集体劳动合同约定拖欠的工资、奖金、福利待遇共计人民币________元（大写：____________________元整）；

判令被告限期按集体劳动合同约定整改劳动条件、补充福利保障（或判令被告支付因未达标造成的损失赔偿金人民币________元）；

判令被告承担原告因主张权利产生的合理费用人民币________元（含律师费____元、交通费____元、证据保全费____元等，无则删除）；

判令被告承担本案全部诉讼费用。

事实与理由

一、集体劳动合同的合法签订及效力范围

______年____月____日，被告与原告所在职工群体的代表________工会（或职工代表小组，职工代表经全体职工民主选举产生），经平等协商、职工代表大会讨论通过，依法签订《______集体劳动合同》（合同编号：______），合同明确约定了覆盖职工的工资标准、奖金发放、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、福利保障等核心条款，其中针对原告所在岗位约定：月工资不低于________元、年度奖金按企业效益足额发放、每月享有____天带薪休假及相应福利补贴。

该集体劳动合同签订后，已按《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，向________劳动行政部门备案并获得备案回执（备案编号：______），签订程序合法、条款内容不违反法律法规强制性规定，依法对被告及包括原告在内的全体覆盖职工具有法律约束力。原告作为被告职工，且属于该集体劳动合同约定的覆盖范围，依法有权依据合同主张相应权益，被告亦应严格按照合同约定全面履行义务。

二、被告违反集体劳动合同约定的核心事实

原告在岗期间，被告未按集体劳动合同约定履行义务，多次侵害包括原告在内的职工群体合法权益，具体如下：其一，拖欠工资及福利待遇。自______年____月起，被告未按集体劳动合同约定的