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第一章激励领导力的时代需求第二章激励领导力的认知心理学基础第三章情感激励的构建与实践第四章行为激励的系统设计第五章激励领导力的技术赋能第六章激励领导力的组织生态构建1

01第一章激励领导力的时代需求

激励领导力的时代需求引入：组织变革中的领导力挑战当前管理模式的失效领导力变革的必要性如何成为激励型领导者对组织发展的深远影响分析：数字化时代的管理需求论证：激励领导力的核心特征总结：激励领导力的实施价值3

激励领导力的定义与特征引入：激励领导力的现实案例马斯克在特斯拉的领导风格分析分析：激励领导力的核心特征愿景驱动、情感智能、赋能成长、即时反馈论证：激励领导力的实践场景海底捞、Sal