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产业结构升级对就业的影响研究国内外文献综述

国外文献综述

产业结构升级对就业规模的影响研究

一部分学者认为，产业结构的升级会导致劳动被资本替代。例如马克思（1876）以资本有机构成理论为研究内容，研究结果显示资本主义社会的演进过程中，资本有机构成的提高抑制了对就业人口的需求，从而导致大量人口面临失业的风险。马克思并未直白地说明产业结构升级对就业的作用，但我们可以从中推断出，对于拥有大量廉价劳动力的发展中国家来说，工业化的发展会使机器等资本要素替代简单劳动力从而减少了劳动要素的投入，最终造成就业结构的演变相当迟缓REF_Ref6475\r\h[1]。根据希克斯（1986）的研究结果，如果资本密集度高的技术在发展中国家得以使用和发展，那么新兴部门的就业增长率会低于原本能达到的速度，最终可能限制就业的增长REF_Ref6609\r\h[3]。

而另一部分学者认为，长期内产业结构升级可以推动就业增长。Gali（1955）研究发现，由于资本深化长期内可以增加资本存量，资本存量增加有助于经济发展进而推动就业增长，因此劳动密集型产业的就业拉动作用未必会比资本密集型的产业强REF_Ref6677\r\h[4]。与此同时，Labini（1956）同样得出结论，劳动密集型产业需要将国民收入分配给就业人口，而资本密集型产业不必如此，因为增加储蓄能够促进投资，进而推动经济发展，拉动就业增长REF_Ref6729\r\h[5]。

产业结构升级对就业结构的影响研究

佐格勒（2002）的研究结果表明，产业结构和就业结构相互影响，一方的转变会促进另一方随之改变REF_Ref6919\r\h[11]。摩根和佩尔（2003）研究内容是发展中国家的产业结构和就业结构，研究结果表明发展中国家的产业结构和就业结构有阶段性发展的特点REF_Ref22852\r\h[12]。帕迪利亚（2008）的研究成果表明，影响就业结构的因素是多种多样的，不仅产业结构会对就业结构产生作用，其他因素如经济体制、社会结构等也会造成影响REF_Ref22907\r\h[13]。

还有学者探究了技术进步对就业的作用，得出结论技术进步在推动劳动力就业方面上意义重大。技术进步将落后产业淘汰掉的同时，有助于新兴产业的形成与发展，从而创造出新的就业机会。博立亚奇诺等（2011）的研究数据为1996-2007年服务部门和制造部门的相关数据，研究内容为技术进步等对就业的影响，研究结果显示，技术进步会抑制就业REF_Ref7206\r\h[6]。埃里舍蒂斯等（2013）通过研究发现，技术进步的过程中，劳动人口的生产效率得到提升，经济发展，就业岗位增多REF_Ref7379\r\h[7]。BharatTrehan（2003）的分析结果显示，技术进步将原有的就业格局打破，同时使劳动力市场对高新技术人才的需求增加，这种补偿机制总体上是推动了就业的发展REF_Ref7712\r\h[10]。OECD（1998）和ClasEriksson（1997）通过研究发现，技术进步既能促进就业，又会抑制就业的增长，且正负两种效应相互抵消后，整体来看是对就业的积极推动作用REF_Ref7778\r\h[8]REF_Ref7784\r\h[9]。

国内文献综述

产业结构升级对就业规模的影响研究

部分学者认为，产业结构的升级对就业规模有正面或负面效果。温杰（2010）的研究内容是产业结构变动对就业的作用，产业结构用产业结构变动方向和速度以及要素结构升级速度这三个层次的衡量指标表征，研究结果表明产业结构变动方向对就业是促进作用，而产业结构变动速度与要素结构升级速度对就业是消极抑制作用，但总体表现为积极效果REF_Ref23365\r\h[32]。田洪川（2013）的研究结果表明产业结构变动方向对就业有显著的消极作用，产业结构变动速度对就业无显著影响REF_Ref20722\r\h[28]。蒲艳萍（2008）从产业结构变动方向和速度两个层次来表征产业结构升级，研究结果表明，产业结构升级对就业的作用更多地表现为正面效果。也就是说，产业结构升级对就业的积极推动作用大于其消极抑制作用REF_Ref23306\r\h[31]。杜传忠、许冰（2017）将省级面板数据为研究数据，研究结果表明产业结构变动方向对就业起促进的作用REF_Ref23835\r\h[33]。

另外，还有学者根据地域差异分析产业结构升级和就业总量的关系。例如魏燕等（2012）以不同地区的产业结构升级和就业的差异为研究内容，结果表明不同地域的产业结构和就业量及二者关系有着明显区别REF_Ref