2026年交通运输局财务科工作计划.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约4.17千字
  • 约 9页
  • 2026-01-30 发布于四川
  • 举报

2026年交通运输局财务科工作计划

2026年,交通运输局财务科将围绕全局中心工作,以“精准预算、高效保障、规范管理、风险防控”为主线,聚焦资金统筹、核算提质、资产增效、队伍升级四大核心任务,强化财务支撑能力,为交通运输事业高质量发展提供坚实财力保障。具体工作计划如下:

一、深化预算管理改革,提升资金配置效能

(一)精准编制年度预算。坚持“零基预算”理念,结合2026年交通运输重点任务(农村公路提质改造、公交线网优化、智慧交通平台建设等),提前3个月启动预算编制工作。建立“业务科室申报-财务科初审-局务会审议-财政对接”的四级审核机制,逐项论证项目必要性、可行性及资金需求。针对农村公路养护、交通执法装备更新等经常性项目,参照近三年实际支出及物价指数,设定“基础额度+浮动系数”的动态预算标准;对智慧交通系统升级等新增项目,联合技术部门开展成本效益分析,确保预算与实际需求匹配。2026年预算编制准确率目标提升至95%以上。

(二)强化预算执行监控。建立“月度分析、季度通报、半年考核”的执行监控体系。通过财务系统与业务管理系统数据对接,实时抓取项目进度、资金支付等关键指标,对执行进度慢于序时进度(季度低于25%、半年低于60%)的项目,由财务科下发预警函,联合业务科室分析滞后原因(如前期手续办理慢、招标流程延误等),制定整改措施并跟踪落实。对因政策调整、项目取消等客观原因无法执行的预算,及时按程序申请调剂,避免资金闲置。2026年预算执行率目标不低于98%,其中重点项目执行率达100%。

(三)推进预算绩效管理。将绩效理念贯穿预算编制、执行、评价全过程。在预算申报阶段,要求所有项目同步提交绩效目标表,细化产出指标(如农村公路改造里程、公交站点新增数量)、效益指标(如群众出行满意度、道路通行效率提升率)、成本指标(如每公里养护成本),指标量化率达100%。年中开展绩效运行监控,通过现场调研、数据核验等方式,对预算执行与绩效目标偏离度超10%的项目,核减或暂停后续资金;年末委托第三方机构对500万元以上项目开展重点评价,评价结果与下一年度预算安排、科室考核挂钩,对连续两年评价“不合格”的项目,原则上不再安排预算。2026年重点项目绩效评价覆盖率达100%,评价结果应用率达90%以上。

二、优化资金统筹机制,保障重点任务落地

(一)强化多渠道资金整合。密切对接财政、发改等部门,动态跟踪上级补助资金(车购税、成品油税费改革转移支付等)、地方政府专项债、财政一般公共预算等资金到位情况,建立“资金台账+进度看板”双轨管理模式。针对农村公路建设、公交运营补贴等民生项目,优先保障资金拨付;对智慧交通平台、综合交通枢纽等重大工程,按“前期准备-施工建设-竣工验收”分阶段设置资金拨付节点,确保资金与工程进度匹配。2026年计划统筹各类资金12.8亿元,其中上级补助占比45%、专项债占比30%、地方财政配套占比25%。

(二)规范资金使用管理。严格执行“三重一大”决策制度,对单笔50万元以上资金支付,需经局务会集体研究;10-50万元支付由分管领导审批;10万元以下由财务科长审批。建立资金支付“三级审核”机制:经办人员核对合同、发票、验收单等要件;财务主管复核资金用途、预算指标、审批流程;财务科长终审后完成支付。针对公交补贴、农村公路养护等涉及民生的资金,通过“一卡通”系统直接发放至受益主体,避免中间环节截留。2026年计划开展资金专项检查2次,重点核查民生资金发放合规性,确保资金使用“零违规”。

(三)加强债务风险防控。对存量政府性债务(主要为专项债),建立“一债一档”管理台账,详细记录债务金额、期限、利率、还款来源等信息,按月监测偿债资金到位情况,提前3个月筹备还款资金,确保到期债务本息按时偿还。对新增债务需求,严格落实“项目收益覆盖债务本息”要求,联合第三方机构开展可行性论证,重点评估项目运营收入(如公路通行费、停车场收益等)对债务的覆盖能力,确保债务风险等级保持在“绿色”区间。2026年计划偿还到期债务1.2亿元,债务率控制在80%以下(低于警戒线100%)。

三、推进财务核算标准化,夯实基础管理水平

(一)完善财务制度体系。结合新政府会计制度要求及交通运输行业特点,修订《交通运输局财务管理制度》,重点规范差旅费、会议费、培训费等支出标准(如差旅费住宿标准参照当地财政最新文件执行,会议费综合定额提高至500元/人·天),明确固定资产入账、处置流程(单价5000元以上设备需经资产部门验收后入账,报废资产需经技术鉴定并报财政审批),细化合同管理要求(10万元以上合同需经法律顾问审核,财务科留存副本)。2026年6月底前完成制度修订,9月底前组织全局干部职工培训,确保制度执行到位。

(二)提升会计核算质量。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档