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工会制度培训教案

目录

CATALOGUE

01

工会制度基础概述

02

工会组织架构解析

03

工会职能与权利详解

04

会员服务管理流程

05

工会活动培训计划

06

法律法规与合规要求

PART

01

工会制度基础概述

工会定义与核心目的

劳动者权益代表组织

工会是由劳动者自愿组成的群众性组织，核心目的是代表会员与雇主协商劳动条件、工资待遇及福利保障，维护劳动者合法权益。

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集体谈判与争议解决

工会通过集体谈判机制协调劳资矛盾，推动签订集体合同，并在劳动争议中为会员提供法律支持与调解服务。

02

职业发展与技能提升

工会组织职业培训、技能竞赛等活动，促进劳动者职业能力提升，增强就业竞争力。

03

早期劳工联合形式

通过长期斗争推动立法承认工会合法性，明确其参与社会事务、监督劳动法规执行的权利。

法律地位确立过程

全球化背景下的转型

适应经济全球化趋势，工会功能从单一维权扩展至参与国际劳工标准制定及跨国企业社会责任监督。

最初由手工业者自发组建行会，逐步发展为现代工会模式，强调行业联合与跨企业协作。

工会历史演变简介

按职业或产业划分，如制造业工会、教育行业工会，聚焦特定领域劳动者需求，提供针对性服务。

行业工会与产业工会

以单个企业或地理区域为单位组建，便于集中解决本地化劳资问题，强化社区互助网络。

企业工会与区域性工会

工会需保持独立于政府和企业，内部实行民主选举和财务透明，确保决策反映会员共同意愿。

独立性原则与民主管理

工会类型与基本特征

PART

02

工会组织架构解析

组织结构层级划分

作为工会体系的基础单元，直接联系和服务职工群众，负责收集职工意见、组织文体活动及落实福利政策。

基层工会组织

按行业划分的专业性工会组织，针对特定行业劳动特点制定专项权益保障方案，如建筑、教育等行业工会。

产业工会系统

统筹协调区域内基层工会工作，承担政策传达、资源调配及跨企业职工权益维护等职能。

地方工会联合会

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03

02

制定工会发展战略与政策法规，代表职工参与国家劳动立法协商，监督全国范围内工会工作执行情况。

全国性总工会

04

中层工会职能

承上启下协调资源，开展区域性劳动安全监督检查，组织行业性工资集体协商，推动职工民主管理制度建设。

基层工会职责

具体执行职工权益维护，包括劳动合同监督、劳动争议调解、困难职工帮扶及职业技能培训组织。

专业委员会作用

设立法律顾问、女职工委员会等专项机构，提供专业化服务，如法律援助、性别平等促进及职业健康管理。

高层工会任务

研究劳动关系发展趋势，参与制定劳动保护法律法规，指导重大集体谈判，处理跨区域劳资纠纷事件。

各级职责明确分工

严格遵循会员代表大会制度，通过无记名投票选举工会委员会，确保代表性和公信力，任期届满后需重新选举。

定期召开工会委员会、常委会及会员代表大会，重大事项需经三分之二以上代表表决通过方可实施。

工会经费实行独立核算，定期向会员公布收支明细，接受上级工会审计及会员监督，确保资金使用合规。

建立工会干部履职评价制度，结合会员满意度调查与工作目标完成度进行综合考评，结果作为连任或调整依据。

选举与日常管理机制

民主选举程序

会议决策机制

财务透明化管理

动态考核体系

PART

03

工会职能与权利详解

核心职能内容介绍

维护职工合法权益

工会通过集体协商、劳动争议调解等方式，保障职工在劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的基本权益，确保劳动关系的公平与稳定。

参与企业民主管理

工会代表职工参与企业重大决策，如制定规章制度、福利政策等，通过职工代表大会等形式行使民主监督权，促进企业管理透明化。

组织职工教育培训

工会定期开展职业技能培训、法律法规普及等活动，提升职工综合素质，增强其职业竞争力与社会适应能力。

开展文化福利活动

工会策划文体竞赛、节日慰问、健康讲座等活动，丰富职工精神生活，增强团队凝聚力与企业归属感。

会员可对工会经费使用、活动组织等进行监督，并对企业侵权行为提出申诉，工会需依法提供支持与协助。

监督与申诉权

会员享有工会提供的困难帮扶、医疗互助、法律援助等专项服务，并优先参与工会组织的各类补贴或奖励项目。

优先享受福利待遇

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03

04

工会会员有权参与工会干部选举，也可被推选为工会代表或委员，直接参与工会事务决策与管理。

选举权与被选举权

会员有权通过工会参与企业集体合同谈判，对工资调整、劳动条件改善等议题提出诉求并推动落实。

参与集体协商权

会员权利具体说明

义务与责任规范

会员需严格执行工会决议，履行缴纳会费等基本义务，维护工会组织的统一性与纪律性。

遵守工会章程

会员需以集体利益为重，不得利用工会名义谋取私利，或散布损害工会声誉的言论。

维护集体利益

会员应积极参与工会发起的活动或调研，配合工会完成职工权益