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年终绩效考核方案.pdf

年终绩效考核方案.pdf

    2011年某物业管理有限公司全员年终绩效

    考核方案

    一、绩效考核目的：

    2010年已经过去，在一整年的辛苦耕耘，我们迎来了第一批

    某业主，公司员工数量也增长至97人。为了进一步规范物业公司职

    工队伍，正确评价与总结员工2010年度的工作，更好地激励与挖掘

    员工的潜能，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推

    动员工与企业共同发展，特制订本方案。

    二、考核范围

    2010年12月31日前已正式通过试

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