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员工收入守秘承诺书9篇范文

员工收入守秘承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于收入信息属于敏感商业秘密，为维护企业及个人合法权益，保障信息安全和公平竞争秩序，承诺方在此根据相关法律法规及内部管理制度，作出如下承诺：

一、承诺事项

1.承诺方确认，本人/本单位在日常工作中接触、知悉或持有的包括但不限于薪酬、奖金、提成、补贴、津贴等收入信息，均属于商业秘密范畴，受法律保护。

2.承诺方承诺，未经授权或合法程序，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用所知悉的收入信息。泄露方式包括但不限于口头告知、书面传递、电子数据传输、拍照录像、网络发布等。

3.承诺方承诺，仅为履行工作职责所必需，方可在内部进行有限度的传递和使用收入信息，且仅限于直接工作相关人员，并保证信息在传递过程中始终处于保密状态。

4.承诺方承诺，不利用所知悉的收入信息谋取不正当利益，包括但不限于泄露给竞争对手、用于商业交易、私下比较或炒作等行为。

5.承诺方承诺，离职或调岗后，仍需严格遵守本承诺，不得泄露任何在任职期间知悉的收入信息，直至该等信息依法公开或失去保密性为止。

二、实施标准

1.承诺方承诺，将严格遵守国家及地方关于商业秘密保护的法律法规，以及本单位制定的保密制度和操作规程。

2.承诺方承诺，对于涉密文件、数据、设备等，采取必要的物理和技术防护措施，防止信息泄露。例如设置访问权限、加密存储、定期销毁等。

3.承诺方承诺，积极参加本单位组织的保密教育和培训，提高保密意识和技能，保证自身能够识别和防范潜在的信息泄露风险。

4.承诺方承诺，对于违反本承诺的行为，愿意接受本单位的内部处分，包括但不限于警告、降级、解除劳动合同等。

5.承诺方承诺，如因自身疏忽或故意行为导致收入信息泄露，愿意承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

三、考核

1.承诺方承诺，本单位将设立专门的部门或指定专人负责收入信息的保密管理工作，对承诺方的行为进行定期和不定期的检查。

2.承诺方承诺，本单位将建立完善的考核机制，将保密工作纳入员工绩效评估体系，作为评优评先的重要依据。

3.承诺方承诺，对于在保密工作中表现突出的员工，本单位将给予表彰和奖励；对于违反本承诺的员工，本单位将严肃处理，并视情节轻重追究法律责任。

4.承诺方承诺，本单位将定期组织保密知识测试或问卷调查，评估承诺方的保密意识和能力，并根据测试结果进行针对性的培训和改进。

5.承诺方承诺，对于涉及收入信息泄露的事件，本单位将启动内部调查程序，查明原因并追究相关责任人的责任。调查结果将作为改进保密管理工作的参考依据。

四、生效变更

1.本承诺自签署之日起生效，具有法律效力，直至收入信息失去保密性为止。

2.承诺方承诺，如本单位发生组织架构调整、制度修订等情况，仍需遵守新的保密规定，并及时知晓和适应相关变化。

3.承诺方承诺，如本单位对本承诺内容进行修改或补充，将通过正式渠道通知承诺方，承诺方将遵照执行。

4.承诺方承诺，对于本承诺的任何变更，均需以书面形式进行确认，并作为本承诺的附件。

5.承诺方承诺，如对本承诺的内容或解释有任何疑问，将及时向本单位相关部门咨询，并得到明确的答复。

__________项指标纳入年度考核

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

员工收入守秘承诺书第2篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的“员工收入信息”是指员工在履行岗位职责过程中所获取的，与薪酬、奖金、津贴等相关的内部财务数据。

1.2“保密信息”指本承诺涉及的特定技术参数、业务数据及任何未公开的财务信息。

1.3“泄露”指任何未经授权的披露、传播或使用保密信息的行为。

1.4“公司”指本承诺书的签署方所属的企业法人。

1.5“员工”指本承诺书的签署方，即公司的高级管理人员、核心技术人员或其他接触保密信息的内部人员。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本承诺书适用于所有接触或可能接触公司内部财务数据的员工，包括但不限于财务部门、人力资源部门及高层管理人员。

2.1.2所有员工在入职时及离职时均需签署本承诺书，并严格遵守其内容。

2.2实施对象

2.2.1公司的财务报表、薪酬结构、奖金分配方案等内部财务文件。

2.2.2员工的个人收入数据，包括但不限于基本工资、绩效奖金、股权激励等。

2.3实施标准

2.3.1任何员工不得以任何形式泄露公司内部财务数据，包括但不限于口头、书面、电子或其他载体。

2.3.2员工