2026年《护理管理学》考试复习题题库100道含完整答案【全优】.docxVIP

2026年《护理管理学》考试复习题题库100道

第一部分单选题(100题)

1、泰勒科学管理理论的核心原则是？

A.工作方法标准化

B.提高工人工资待遇

C.建立严格的绩效考核制度

D.强调管理者与工人的人际关系

【答案】：A

解析：本题考察泰勒科学管理理论的核心知识点。泰勒科学管理理论的核心是通过开发工作流程的科学方法替代经验方法，其四大原则包括工作方法标准化、科学选择与培训工人、管理者与工人密切合作、责任平等分配，其中“工作方法标准化”是最核心的原则。B选项“提高工资”是激励手段，非核心原则；C选项“绩效考核”是后续管理发展的内容；D选项“人际关系”是梅奥人际关系理论的重点，故正确答案为A。

2、以下哪项不属于护理组织文化的核心要素？

A.护理价值观

B.护理服务精神

C.护理工作流程

D.护理行为规范

【答案】：C

解析：本题考察护理组织文化的构成要素。护理组织文化核心要素包括精神文化（价值观、服务精神）、制度文化（行为规范）和物质文化（环境设施），C选项“护理工作流程”属于操作层面的具体工作步骤，是护理工作的执行方式，而非组织文化的核心要素。

3、在护理质量管理中，对护理操作前器械灭菌效果的检查属于哪种质量控制类型？

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.事后控制

【答案】：A

解析：本题考察质量控制类型知识点。质量控制分为前馈控制（预防控制，活动开始前）、同期控制（过程控制，活动进行中）、反馈控制（事后控制，活动结束后）。对器械灭菌效果在操作前检查，属于在护理操作开始前预防风险，是典型的前馈控制；同期控制如护士长现场监督操作过程，反馈控制如不良事件发生后分析原因，事后控制等同于反馈控制。故正确答案为A。

4、采用自我评价、科室评价、患者评价相结合的多维度评价方式是？

A.360度评价法

B.关键绩效指标法

C.排序法

D.配对比较法

【答案】：A

解析：本题考察护理人员绩效评价方法知识点。360度评价法通过上级、同事、自我、服务对象等多维度评价，题干中“自我评价+科室评价（上级）+患者评价（服务对象）”符合其核心特征；关键绩效指标法（KPI）侧重量化关键工作指标，排序法/配对比较法属于排名类方法，均不涉及多维度评价。因此正确答案为A。

5、PDCA循环中，‘处理’阶段的主要任务是？

A.制定质量改进计划和目标

B.实施计划并执行质量措施

C.检查实际执行结果与计划的差异

D.总结经验教训，标准化成功经验

【答案】：D

解析：本题考察PDCA循环（计划-执行-检查-处理）的核心阶段任务。PDCA循环中：计划阶段（P）制定目标和计划（对应选项A）；执行阶段（D）实施计划（对应选项B）；检查阶段（C）对比结果与计划（对应选项C）；处理阶段（A）总结经验，标准化有效措施，改进不足（对应选项D）。因此，处理阶段任务为总结经验并标准化，正确答案为D。

6、护理人员培训中，通过模拟真实工作场景让学员操作演练的方法是？

A.讲授法

B.案例分析法

C.情景模拟法

D.角色扮演法

【答案】：C

解析：本题考察护理人员培训方法知识点。情景模拟法通过构建逼真工作场景（如急诊抢救、手术配合），让学员在模拟环境中操作演练，提升实战能力。A选项“讲授法”是理论讲解，B选项“案例分析法”侧重分析实际案例，D选项“角色扮演法”侧重角色互动体验，均不符合“模拟场景操作演练”的描述。

7、严重护理不良事件上报时限通常为（）

A.立即上报

B.24小时内

C.3个工作日内

D.1周内

【答案】：B

解析：本题考察护理不良事件上报制度。根据医疗机构常规规定，严重护理不良事件（如导致患者死亡、重度残疾等）需在24小时内上报相关部门（部分医院要求立即上报，但“24小时内”为更普遍的标准时限）。“立即上报”为理想状态，“3个工作日内”“1周内”均超过常规上报要求。

8、护理人员排班时，既要考虑工作需要，也要兼顾护士个人需求（如休息、学习等），体现的排班原则是？

A.以患者为中心原则

B.公平原则

C.满足需求原则

D.效率原则

【答案】：C

解析：本题考察护理人员排班原则知识点。排班原则包括以患者为中心（优先患者需求）、公平原则（工作量分配均衡）、满足需求原则（兼顾护士个人需求与工作需要）、效率原则（人力与时间高效利用）。题干描述兼顾护士个人需求，符合满足需求原则，故C正确。A选项侧重患者安全与治疗需求；B选项强调工作量公平性；D选项强调资源配置效率，均不符合题干描述。

9、新入职护士接受的系统化培训（掌握基本护理技能、医院规章制度）属于哪种培训类型？

A.岗前培训

B.在职培训

C.继续教育

D.规范化培训

【答案】：A

解析：本题考察护理人员培训类型，正确答案