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2026年消防安全管理员年度工作计划

2026年消防安全管理工作将严格贯彻《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规要求，以“预防为主、防消结合”为方针，围绕“风险全面可控、隐患动态清零、能力显著提升、责任落实到位”核心目标，结合本单位实际情况，制定以下具体工作计划：

一、年度核心目标

1.火灾事故控制目标：全年实现“零亡人、零重大火灾、零有影响火灾事故”，一般火灾事故发生率控制在0.1‰以内（以单位总建筑面积与人员规模为基数）。

2.设施运行目标：消防设施设备完好率保持100%，自动消防系统联动测试合格率100%，灭火器、应急照明等单兵设备故障率低于2%（月度均值）。

3.培训覆盖目标：全员消防安全培训参与率100%，重点岗位（消防控制室值班员、微型消防站队员、电工、餐饮部厨师等）年度复训次数不低于4次，新入职员工岗前消防培训合格率100%。

4.隐患治理目标：日常巡查隐患发现率提升至95%以上，一般隐患整改闭环时限不超过24小时，重大隐患整改方案制定率100%、整改完成率98%以上（需外部协调的特殊隐患除外）。

二、重点工作及实施路径

（一）消防设施全周期精细化管理

1.日常维护标准化

建立“三级巡查+专项记录”制度：一级巡查由各部门兼职消防员每日10:00、16:00开展（覆盖责任区域内灭火器压力值、应急灯照度、安全出口标识完整性、消防通道畅通情况）；二级巡查由安全部专职管理员每日18:00-19:00实施（重点检查消防控制室设备运行状态、自动报警系统误报率、防排烟风机启动灵活性）；三级巡查由第三方维保单位每周五下午进行（检测消防水池水位、喷淋系统末端试水压力、防火门闭门器灵敏度等专业项目）。所有巡查数据通过“消防管理云平台”实时录入，异常数据自动触发预警，系统生成《设施异常清单》推送至责任人和安全部。

2.季度检测专业化

每季度首月5日前，委托具备一级资质的消防技术服务机构开展全面检测。检测内容涵盖：（1）火灾自动报警系统：测试50%以上探测器报警功能，检查联动控制模块逻辑准确性；（2）自动喷水灭火系统：选取3个不同楼层进行末端试水试验，测量压力值与水流指示器反馈时间；（3）防烟排烟系统：启动2台以上排烟风机，检测风口风速（需≥7m/s）及控制室信号反馈；（4）消防应急照明和疏散指示系统：切断主电源后测试持续供电时间（需≥90分钟），检查集中控制型系统的动态指示功能。检测报告需在10个工作日内提交，针对问题点制定《季度设施整改方案》，明确责任人和完成时限，安全部跟踪整改结果并留存影像资料。

3.年度评估系统化

12月1日-15日，组织安全部、技术部、第三方机构召开年度设施评估会。评估内容包括：全年设施故障频次分析（重点关注重复故障点）、维保合同执行效果评价（对比服务响应时间与问题解决率）、设施老化程度预判（结合使用年限与检测数据）。根据评估结果，编制2027年设施更新计划（如超8年的老旧感烟探测器批量更换、消防水泵密封件升级等），同步调整下一年度维保服务需求清单。

（二）火灾隐患闭环治理强化行动

1.风险分级管控

依据《易燃易爆危险品场所消防安全管理》《人员密集场所消防安全评估导则》，将单位区域划分为高、中、低三个风险等级：

-高风险区（仓库、厨房、变配电室、实验室）：每日巡查3次（7:30、14:00、21:00），安装智能监控摄像头（具备温度异常报警、烟火识别功能），设置“风险告知牌”公示责任人、管控措施和应急电话；

-中风险区（会议室、档案室、员工宿舍）：每日巡查2次（9:00、17:00），每月开展一次电气线路红外测温检测；

-低风险区（公共办公区、走廊）：每日巡查1次（15:00），重点检查消防通道堆物与私拉电线问题。

2.隐患排查“四查”机制

（1）日常巡查：各部门兼职消防员使用“消防巡查APP”扫码打卡，巡查内容细化为18项（如配电箱防尘罩是否完好、燃气软管是否老化、易燃物品存放量是否超标），漏检或瞒报1次扣减部门月度安全积分1分；

（2）专项检查：每季度开展1次“四不两直”检查（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场），重点时段（春节、中秋、高温季）增加至每月1次，检查覆盖消防控制室值班记录、微型消防站装备维护、施工动火审批流程等25项内容；

（3）交叉互查：每半年组织各部门安全负责人开展跨区域检查，通过“查问题、学经验、促提升”模式，发现其他部门隐患可获积分奖励（每发现1项重大隐患奖励5分）；

（4）联合检查：每季度末联合当地消防救援机构开展“双随机一公开”检查，提前梳理近3个月自查问题清单，形成《迎检准备台账》，对检查中提出的问题24小时内制定整改方案。

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