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国有企业纪律处分条例解读

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在国有企业纪律处分条例中，以下哪项行为属于违反政治纪律？()

A.违反国家法律法规

B.违反企业规章制度

C.违反社会公德

D.公开反对党的基本路线、方针、政策

2.国有企业员工在执行公务时，以下哪种行为不构成违纪？()

A.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等

B.保守国家秘密和企业商业秘密

C.滥用职权谋取私利

D.从事营利性经营活动

3.根据条例，国有企业员工受到警告处分，处分期限是多久？()

A.6个月

B.1年

C.1年半

D.2年

4.以下哪项行为属于违反群众纪律？()

A.贪污、挪用公款

B.违反工作纪律，玩忽职守

C.不尊重群众，对群众态度恶劣，造成不良影响

D.违反劳动纪律，擅自离岗

5.在国有企业纪律处分条例中，对于直接经济损失在多少万元以上的，可以给予开除处分？()

A.1万元以上

B.5万元以上

C.10万元以上

D.20万元以上

6.国有企业员工因工作失误造成经济损失，以下哪种情况不适用经济处罚？()

A.经济损失轻微，员工有悔改表现

B.经济损失重大，员工有重大过失

C.经济损失一般，员工无过失

D.经济损失严重，员工有一般过失

7.国有企业纪律处分条例规定，对违反组织纪律的员工，可以采取以下哪种处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.以上都是

8.在国有企业纪律处分条例中，以下哪项行为属于违反工作纪律？()

A.违反国家法律法规

B.违反企业规章制度

C.违反社会公德

D.违反职业道德

9.国有企业纪律处分条例规定，对违反职业道德的员工，可以采取以下哪种处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.在国有企业纪律处分条例中，以下哪些行为属于违反政治纪律？()

A.公开反对党的基本路线、方针、政策

B.擅自离职，造成不良影响

C.违反国家法律法规

D.滥用职权，谋取私利

11.根据国有企业纪律处分条例，以下哪些情况可以给予员工撤职处分？()

A.违反国家法律法规，造成严重后果

B.违反企业规章制度，造成重大经济损失

C.违反廉洁自律规定，情节严重

D.严重失职，造成恶劣影响

12.国有企业员工在以下哪些情况下可能受到经济处罚？()

A.工作失误，造成经济损失

B.违反劳动纪律，擅自离岗

C.保守国家秘密和企业商业秘密

D.从事营利性经营活动

13.在国有企业纪律处分条例中，以下哪些行为属于违反职业道德？()

A.违反社会公德，造成不良影响

B.滥用职权，损害企业利益

C.保守国家秘密和企业商业秘密

D.从事与所在企业同业竞争的业务

14.根据国有企业纪律处分条例，以下哪些情况可以给予员工开除处分？()

A.违反国家法律法规，造成特别严重后果

B.挪用公款，数额巨大

C.重大失职，造成特别重大经济损失

D.被依法追究刑事责任

三、填空题(共5题)

15.根据国有企业纪律处分条例，受到警告处分的员工，处分期限为____个月。

16.违反国家法律法规，给国有企业造成严重经济损失的，可以给予____处分。

17.国有企业员工在工作中玩忽职守，给企业造成经济损失，如果直接经济损失在____万元以上的，可以给予开除处分。

18.在国有企业纪律处分条例中，对于违反廉洁自律规定的员工，可以采取____、____、____等处分措施。

19.根据国有企业纪律处分条例，员工违反职业道德，造成恶劣影响的，可以给予____处分。

四、判断题(共5题)

20.国有企业员工在工作中出现失误，只要没有造成经济损失，就不会受到纪律处分。()

A.正确B.错误

21.国有企业员工在执行公务时，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，属于违反廉洁自律规定。()

A.正确B.错误

22.国有企业员工在职务活动中，保守国家秘密和企业商业秘密，属于违纪行为。()

A.正确B.错误

23.在国有企业纪律处分条例中，对于直接经济损失在10万元以上的，可以给予开除处分。()

A.正确B.错误

24.国有企业员工违反组织纪律，如擅自离职，可以只受到警告处分。()

A.正确B.错误

五、简