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- 2026-01-31 发布于河南
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、PDCA循环管理中,对护理质量计划执行结果进行检查、对比目标与实际效果,发现偏差并分析原因的阶段是?
A.计划阶段(Plan)
B.执行阶段(Do)
C.检查阶段(Check)
D.处理阶段(Act)
【答案】:C
解析:本题考察PDCA循环管理知识点。PDCA循环各阶段定义:计划(P)是制定目标与方案;执行(D)是实施计划;检查(C)是对比计划与结果,找出偏差与问题;处理(A)是总结经验、标准化流程。题干描述“检查、发现问题”符合检查阶段(C)的核心内容。A选项计划阶段仅制定方案;B选项执行阶段仅实施计划;D选项处理阶段是改进与标准化,均不符合,故C正确。
2、护理人员排班时应优先考虑的原则是?
A.满足患者护理需求
B.排班公平性
C.工作效率
D.人员灵活性
【答案】:A
解析:本题考察护理人员排班原则。护理工作核心是保障患者安全与质量,排班首要原则是满足患者护理需求(如不同时段护理任务、病情需求等)。选项B“公平性”是排班需兼顾的原则(如轮班机会均等),选项C“效率”是需求满足基础上的优化,选项D“灵活性”是应对突发情况的补充,均非首要。
3、在护理质量管理中,对护理操作前器械灭菌效果的检查属于哪种质量控制类型?
A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.事后控制
【答案】:A
解析:本题考察质量控制类型知识点。质量控制分为前馈控制(预防控制,活动开始前)、同期控制(过程控制,活动进行中)、反馈控制(事后控制,活动结束后)。对器械灭菌效果在操作前检查,属于在护理操作开始前预防风险,是典型的前馈控制;同期控制如护士长现场监督操作过程,反馈控制如不良事件发生后分析原因,事后控制等同于反馈控制。故正确答案为A。
4、护理组织文化的核心是?
A.核心价值观
B.行为规范
C.规章制度
D.服务理念
【答案】:A
解析:本题考察护理组织文化的结构知识点。护理组织文化由精神层、制度层、物质层构成,其中精神层是核心,其核心是核心价值观,它是组织文化的灵魂,决定组织的行为和信念。行为规范(B)和规章制度(C)属于制度层,服务理念(D)是精神层的具体体现之一,但并非核心。
5、由护理人员自行安排工作班次,以提高工作积极性和满意度的排班方式是?
A.周期性排班
B.自我排班
C.弹性排班
D.功能制排班
【答案】:B
解析:本题考察护理排班方式的特点。自我排班制允许护理人员自主选择班次,增强自主性和参与感。周期性排班(A)是固定周期轮换班次;弹性排班(C)根据工作量动态调整班次;功能制排班(D)按护理功能分工(如给药、基础护理)。故正确答案为B。
6、管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:本题考察管理职能的基本概念。计划是管理的首要职能,是对组织未来活动目标、策略和步骤的预先谋划,为后续组织、领导、控制提供方向和依据。组织职能是资源与人员的合理配置,领导职能是激励下属实现目标,控制职能是监督与调整计划执行,均非首要职能。故正确答案为A。
7、护理管理的首要职能是
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:护理管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、领导和控制,其中计划是管理的首要职能,是后续组织、领导、控制等职能开展的前提和依据。组织职能侧重于资源配置与结构设计,领导职能侧重于激励与指导,控制职能侧重于监督与调整,均以计划为基础。
8、PDCA循环中,对已解决问题进行标准化,防止问题再次发生的阶段是?
A.计划阶段
B.执行阶段
C.检查阶段
D.处理阶段
【答案】:D
解析:本题考察PDCA循环的护理质量管理知识点。PDCA循环包括计划(目标制定)、执行(计划实施)、检查(效果评估)、处理(总结改进)四阶段,其中处理阶段的核心是将成功经验标准化并固化,将未解决问题转入下一循环,防止问题重复发生;计划阶段是制定目标,执行阶段是实施计划,检查阶段是发现偏差,均不涉及问题标准化处理。因此正确答案为D。
9、护理管理者制定科室年度护理工作计划时,主要依靠的权力类型是?
A.职位权力(法定权力)
B.专家权力(专业能力)
C.感召权力(个人魅力)
D.参考权力(他人认可)
【答案】:A
解析:本题考察护理管理中权力类型的应用场景。护理管理者的职位权力(如决策权、指挥权、奖惩权等)是其履行管理职能的基础,制定工作计划属于科室管理决策,需依靠职位赋予的法定权力。B选项“专家权力”和C选项“感召权力”属于个人非职位权力,更多体现在专业指导或团队凝聚力方面;D选项“参考权力”非管理学标准权力类型。因此,正确答案为A。
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