2026年《护理管理学》考试复习题题库100道附答案【精练】.docxVIP

2026年《护理管理学》考试复习题题库100道

第一部分单选题(100题)

1、关于护理人员排班的基本原则，以下哪项是错误的？

A.以患者需求为导向

B.保证护理工作连续性

C.固定排班模式（如三班倒固定不变）

D.兼顾员工工作负荷与个人需求

【答案】：C

解析：本题考察护理人员排班原则知识点。护理排班需遵循动态调整原则，以应对患者病情变化、突发任务等。选项C“固定排班模式”会导致工作安排僵化，无法灵活应对需求，违背了排班的灵活性原则。A、B、D均为排班的正确原则：以患者需求为导向保障服务质量，连续性确保护理安全，兼顾员工负荷与需求提升满意度，故正确答案为C。

2、我国推行护理不良事件非惩罚性上报制度的主要目的是？

A.追究事件责任人

B.统计不良事件发生频率

C.促进不良事件原因分析与改进

D.减少不良事件的发生概率

【答案】：C

解析：本题考察护理安全管理中不良事件上报制度的知识点。非惩罚性上报制度的核心是鼓励主动上报，目的是通过收集真实数据进行根本原因分析（RCA），识别系统漏洞以优化流程，而非惩罚员工。选项A（追究责任）与“非惩罚性”矛盾；选项B（统计频率）是上报的附加结果而非核心目的；选项D（减少概率）是长期改进目标，上报制度本身是实现该目标的手段而非直接目的。因此正确答案为C。

3、护理排班时，既要考虑工作负荷与效率，又要兼顾护士个人需求（如进修、休假），体现的原则是？

A.公平原则

B.效率原则

C.弹性原则

D.以人为本原则

【答案】：D

解析：本题考察护理排班的基本原则。护理排班需兼顾工作需求与人员权益，“以人为本原则”强调尊重护士个人合理需求（如职业发展、身心健康），在保障工作连续性的同时提升护士满意度。A选项公平原则侧重排班机会均等；B选项效率原则强调资源（人力、时间）的最大化利用；C选项弹性原则侧重根据工作量动态调整班次，均不符合题干中“兼顾个人需求”的核心。

4、护理管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.决策

D.控制

【答案】：C

解析：本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理的基本职能包括计划、组织、人员管理、领导和控制，决策属于计划职能的核心环节而非独立的基本职能，因此正确答案为C。A、B、D均为护理管理的基本职能，故错误。

5、根据赫茨伯格双因素理论，下列属于‘激励因素’的是？

A.良好的工作环境

B.同事间的和谐关系

C.工作成就感

D.合理的薪资待遇

【答案】：C

解析：本题考察激励理论在护理管理中的应用知识点。赫茨伯格双因素理论将影响工作态度的因素分为保健因素（消除不满）和激励因素（产生满意）。A、B、D均为保健因素（工作环境、人际关系、薪资福利），仅C选项“工作成就感”属于激励因素（能激发员工内在动力）。

6、在PDCA循环中，‘处理（Action）’阶段的主要工作是？

A.制定具体实施计划

B.执行计划并收集数据

C.对比目标检查执行效果

D.总结经验并标准化改进

【答案】：D

解析：PDCA循环的四个阶段中，‘处理（A）’阶段的核心任务是总结成功经验并标准化，失败教训作为下一轮改进依据。A为‘计划（P）’阶段，B为‘执行（D）’阶段，C为‘检查（C）’阶段。

7、护理人员排班制度中，弹性排班制的主要优点是？

A.提高工作效率和护理人员满意度

B.便于护士长统一管理排班

C.减少护理人员的工作压力

D.确保所有班次人员固定不变

【答案】：A

解析：本题考察护理人力资源管理中排班制度的知识点。弹性排班制通过根据工作量动态调整班次（如高峰时段增派人手），既能优化人力配置、提升工作效率，又能满足护理人员个性化需求（如照顾家庭或学习安排），从而提高满意度。B项“便于统一管理”是固定排班的特点；C项“减少压力”非核心优点，且弹性排班可能根据需求调整，未必直接减少压力；D项“人员固定不变”与“弹性”矛盾。

8、护理成本管理中，下列哪项属于间接成本？

A.护理人员奖金

B.药品采购费用

C.科室水电费

D.一次性无菌敷料费用

【答案】：C

解析：本题考察护理成本管理的知识点。间接成本是指与护理服务直接相关但无法直接计入单名患者的成本（如科室管理费用、水电费）。A项护理人员奖金属于直接人力成本；B项药品采购费用和D项一次性无菌敷料费用属于直接耗材成本；C项科室水电费是维持科室运营的间接支出，无法直接分配至某一患者，属于间接成本。

9、护理管理的首要职能是？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

【答案】：A

解析：本题考察护理管理基本职能知识点。管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、领导和控制，其中计划是首要职能，是确定组织目标及实现目标路径的过程，为后续管理活动提供方