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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、新入职护士接受的规范化岗位培训属于?
A.岗前培训
B.在职培训
C.继续教育
D.轮转培训
【答案】:A
解析:本题考察护理人员培训类型知识点。岗前培训是针对新入职人员开展的规范化、系统化培训,目的是帮助新员工适应岗位。B选项在职培训是在岗期间的持续培训,C选项继续教育是终身学习的一部分,D选项轮转培训是岗位轮换学习,均不符合“新入职”的场景,故正确答案为A。
2、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.控制
D.协调
【答案】:A
解析:本题考察护理管理基本职能知识点。护理管理职能包括计划、组织、人员配备、指导与领导、控制,其中计划是首要职能,是后续组织、控制等职能开展的基础,需先明确目标和方案。B选项组织是建立护理工作结构和流程;C选项控制是监督执行结果;D选项协调是过程中资源整合,均非首要职能,故A正确。
3、PDCA循环中,将成功经验标准化、失败教训总结的阶段是
A.计划阶段
B.执行阶段
C.检查阶段
D.处理阶段
【答案】:D
解析:PDCA循环包括计划(制定目标与方案)、执行(实施计划)、检查(评估效果)、处理(总结改进)四个阶段。处理阶段是将成功经验固化为标准流程,失败教训转化为改进方向,实现管理的持续优化。计划阶段侧重目标设定,执行阶段侧重方案实施,检查阶段侧重效果评估,均不涉及标准化与总结。
4、护理质量管理的核心目标是?
A.以患者为中心,满足患者健康需求
B.仅规范护理技术操作流程
C.主要针对护理人员工作态度进行管理
D.管理范围仅限于病房护理服务
【答案】:A
解析:本题考察护理质量管理概念。护理质量管理是以患者为中心,通过标准化、系统化管理确保护理服务全过程安全、有效、优质,满足患者健康需求。B选项错误,因护理质量不仅包含技术操作,还涉及服务态度、沟通等;C选项错误,质量管理对象是护理服务全流程(包括技术、过程、结果),而非仅针对人员态度;D选项错误,护理质量管理覆盖门诊、病房、社区等所有护理场景。
5、护理管理的首要职能是以下哪项?
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理职能包括计划、组织、领导、控制等,其中计划职能是管理的首要环节,通过设定目标和制定方案为后续工作提供方向,因此A选项正确。B选项组织职能是对资源进行分配和协调;C选项领导职能是激励和指导下属;D选项控制职能是监督和调整工作,均非首要职能。
6、护理排班时,既要保证工作效率,又要满足护士合理休息和学习需求,体现的原则是?
A.公平原则
B.满足需求原则
C.效率原则
D.弹性原则
【答案】:B
解析:本题考察护理人员排班原则知识点。排班原则包括公平(工作量分配均衡)、满足需求(考虑护士合理个人需求如休息、培训等)、效率(人力物力高效利用)、弹性(应对突发情况灵活调整)。题目中“考虑护士个人需求”直接对应满足需求原则,而公平侧重工作量分配、效率侧重资源利用、弹性侧重应对变化,均不符合题意,故正确答案为B。
7、绩效评价中要求按绩效从高到低排序的方法是?
A.配对比较法
B.排序法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
【答案】:B
解析:本题考察护理人员绩效评价方法知识点。排序法是最简单的评价方法,要求评价者将所有被评价者按绩效高低排序。A选项“配对比较法”是两两比较,C选项“关键事件法”侧重记录关键行为事件,D选项“行为锚定评价法”结合行为描述与等级评价,均与“直接排序”的定义不符。
8、下列哪项属于护理管理中的沟通障碍?
A.信息传递不及时
B.沟通渠道畅通
C.管理者善于倾听
D.下属积极反馈
【答案】:A
解析:本题考察护理管理沟通障碍知识点。沟通障碍是指影响信息有效传递和接收的因素,信息传递不及时会导致信息滞后或失真,属于典型的沟通障碍。而沟通渠道畅通、管理者善于倾听、下属积极反馈均是促进有效沟通的积极因素,不属于障碍。因此正确答案为A。
9、下列哪项属于护理质量的结构要素?
A.护理技术操作合格率
B.患者压疮发生率
C.护理人员专业培训次数
D.护理不良事件上报率
【答案】:C
解析:本题考察护理质量结构要素知识点。护理质量要素分为结构、过程、结果三类:结构要素是影响质量的基础条件(如人员素质、设施设备、培训资源等);过程要素是护理操作过程中的质量指标(如操作合格率);结果要素是服务效果的最终体现(如不良事件发生率、患者满意度)。选项C“护理人员专业培训次数”属于人员素质的保障措施,是典型的结构要素;A为过程要素,B、D为结果要素,故正确答案为C。
10、护理人
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