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2026年法务专员面试法律知识测试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

考察方向：合同法、公司法、劳动法

1.根据《民法典》合同编，若双方未约定违约金，守约方请求人民法院或仲裁机构增加违约金的，人民法院或仲裁机构应如何处理？

A.直接支持，但需不超过实际损失30%

B.只支持不超过实际损失的部分

C.需结合实际损失、履行情况等因素综合判断

D.不予支持

2.某公司章程规定法定代表人对外签署合同需经董事会三分之二以上成员同意，但实际仅经二分之一成员同意即签署，该合同是否有效？

A.有效，但需补正董事会决议

B.无效，因违反公司章程规定

C.有效，法定代表人权限由章程约定

D.视具体合同金额决定是否有效

3.劳动合同中约定“员工离职需支付公司培训费，否则需赔偿三倍培训费”，该条款是否具有法律效力？

A.有效，属合理约定

B.部分有效，赔偿金额需不超过实际损失

C.无效，属惩罚性条款

D.视培训费用是否过高判断

4.外商投资企业设立时，若外方投资者以股权作为出资，其股权作价是否需符合中国评估机构的要求？

A.仅需外方股东认可

B.必须经过中国评估机构评估

C.若外方股东不认可，可不予评估

D.由企业自主决定是否评估

5.有限合伙企业中，若普通合伙人以劳务出资，其作价由哪些主体协商确定？

A.仅由合伙人自行协商

B.应由评估机构评估后确定

C.由普通合伙人和部分有限合伙人协商

D.由企业登记机关指定

6.根据《公司法》规定，有限责任公司股权转让时，其他股东是否享有优先购买权？

A.仅在股东同意转让时行使

B.无论是否通知其他股东均不享有

C.必须在收到转让通知后三十日内行使

D.仅在同等条件下行使

7.某公司因环境污染被环保部门处罚，其股东是否需承担连带责任？

A.仅在股东个人直接参与经营时承担

B.若公司法人财产不足以承担责任，股东需承担补充责任

C.股东无需承担任何责任

D.仅在股东明知公司违法仍协助时承担

8.合同双方约定“合同解除权归甲方”，该条款是否可能被认定为无效？

A.有效，属意思自治范畴

B.无效，因违反公平原则

C.可能无效，若导致合同目的无法实现

D.仅在甲方滥用解除权时无效

9.劳动合同中约定“试用期工资为正常工资的50%”，该约定是否合法？

A.合法，但需不低于当地最低工资标准

B.不合法，试用期工资不得低于正常工资

C.合法，只要双方协商一致

D.视企业规模决定是否合法

10.某公司通过虚假广告宣传产品功效，消费者起诉要求赔偿，广告发布方是否承担连带责任？

A.仅在明知广告虚假时承担

B.不承担任何责任

C.应与公司承担连带责任

D.仅承担连带责任若广告费用由其支付

二、多选题（每题3分，共10题）

考察方向：知识产权法、反垄断法、诉讼法

1.下列哪些属于《专利法》保护的发明创造类型？

A.产品发明

B.方法发明

C.外观设计

D.商业方法

2.根据《反不正当竞争法》，哪些行为可能构成商业贿赂？

A.以报销差旅费名义支付回扣

B.向关键岗位人员提供贵重礼品

C.提供虚假业绩以获取佣金

D.在招标中给予竞争对手不正当便利

3.有限合伙企业中，有限合伙人哪些行为可能触发其转变为普通合伙人？

A.以劳务出资

B.参与执行合伙事务

C.转让其全部财产份额但未通知其他合伙人

D.对企业债务承担无限责任

4.民事诉讼中，哪些情形可能导致诉讼时效中断？

A.权利人提起诉讼

B.当事人达成和解协议

C.义务人同意履行义务

D.权利人向仲裁机构申请仲裁

5.根据《劳动合同法》，哪些情形属于经济性裁员？

A.企业濒临破产进行重整

B.医疗机构因业务调整需裁减人员

C.用人单位转产、重大技术革新

D.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化

6.外商投资企业设立时，哪些情形可能导致其设立被撤销？

A.提交虚假登记申请材料

B.未按期缴纳出资

C.超出登记经营范围经营

D.未在规定期限办理税务登记

7.合同中约定“若一方违约，需向对方支付违约金，但违约金不得超过合同总金额的50%”，该条款如何处理？

A.直接适用，因未超过法定比例

B.需调整至法定比例内

C.若实际损失高于50%，可要求增加

D.若实际损失低于50%，可要求减少

8.有限合伙企业中，普通合伙人对企业债务承担什么责任？

A.以其认缴的出资额为限承担

B.以其个人全部财产承担无限责任

C.仅对企业盈利部分承担分配责任

D.对其参与执行的事务承担无限责任

9.根据《消费者权益保护法》，经营者哪些行为可能构成欺诈？

A.以次充好销售商品