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第一某些公司管理

第一章员工守则、机构设立与岗位职责

一、公司员工守则

1、认真学习党路线、方针、政策，不断提高政治觉悟，树立全心全意为人民服务思想。

2、遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，遵纪守法，廉洁奉公，尊重领导，服从分派，团结同志。

3、立足本岗位，夯实工作，爱岗敬业，无私奉献。

4、遵守职业道德，诚实守信，为人正派，办事公道，不运用工作之便谋取个人私利。

5、刻苦钻研业务，努力学习先进科技理论和管理理论，提高个人素质和工作能力，努力完毕肩负职责和任务。

6、树立当家作主思想，积极参加民主管理，以公司为家。爱护公司财产，保护公司财务，维护公司利益。

二、机构设立

公司设总经理（副经理）、综合办公室、工会、财务部、监理部、中心实验室等机构。

三、总经理（副经理）岗位职责

1、认真贯彻党路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规，严格执行公司章程和各项规章制度，自觉维护公司利益。

2、主持公司寻常管理和生产经营活动，加强公司规范化管理，努力开拓监理征询市场，创造较佳经济效益和社会效益。

3、主持制定公司发展规划、经营筹划和财务筹划，并根据筹划贯彻工作，对经营活动和工作决策负责。

4、依法规范公司经营管理行为，加强合同与筹划管理，树立诚信意识;开展项目核算，有效控制成本开支。

5、主管公司财务管理工作，认真执行财务制度和手续，合理使用各项资金。

6、审核公司较大项目支出及固定资产购买筹划。

7、负责公司劳动人事管理，合理调配人力资源。

8、制定公司质量方针，建立质量目的和质量管理体系，明确各级人员职责权限。对公司产品质量好坏负重要领导责任。

9、每个副经理协助总经理分管某一方面工作，对总经理负责。

四、综合办公室职责

1、根据公司规章制度，负责公司综合行政事务管理工作，协助公司领导做好党建巩固及精神文明建设，组织对科室、驻地办员工考核。

2、分管公司行政和业务公章、文书档案、人员档案及各种执照证书、合同、招投标文档管理。做好来文来电解决、拟文发文工作，保证公司政路畅通。

3、负责公司劳动人事和培训管理工作；负责招聘员工、劳动合同、社会保险、福利工作；贯彻公司各项培训，负责组织职称评估、执业资格考试等工作。

4、负责组织驻地办选址、前期建设、人员调配、设备调配工作。

5、负责公司筹划经营工作。涉及收集工程信息、编制投标文献、搞好后续关系协调。

6、负责公司固定资产管理工作，办公场合、卫生、车辆管理、文印、办公用品、生活设施、实验设备、会务、接待等后勤保障工作。

7、负责公司监理资质管理工作。申请资质、资质升级、定级转正、变更换证及年审工作。

五、财务部职责

1、负责公司财务管理工作。认真执行国家各项法律法规，遵守财务纪律及规章制度，负责纳税、接受审计等方面工作。

2、负责公司项目成本核算、财务记录分析、会计账目解决工作，并定期向主管领导报告。

3、负责各项工商税务报表、办理合同登记、办理工商、法人证书年审换证工作。

4、负责员工工资、奖金造表、发放，并审核有关生产单位账目及报销生产管理有关费用。

5、负责固定资产财务记录、印章使用、票据及关于财务档案管理等工作。

6、完毕领导交办其她工作任务。

六、工会职责

1、认真贯彻执行《工会法》，认真贯彻执行上级工会方针、政策，积极参加上级工会组织各项活动，维护职工合法权益。

2、积极组织职工学习职代会条例，认真抓好职工思想、法制、职业道德和劳动纪律等教诲。

3、组织动员职工开展劳动竞赛等各种职工活动。

4、进一步基层调查研究，倾听群众意见，为领导当好参谋，为职工排忧解难。

5、负责抓好职工之家建设，搞好职工各项业余活动，抓好精神文明创立工作。

6、负责抓好筹划生育工作，做好妇女工作，维护女职工合法权益。

7、关怀职工生活，搞好职工福利待遇，为职工解除后顾之忧。

8、负责纳收新会员工作，负责转接会员组织关系；负责工会费收缴、管好用好工会会费。

七、监理部职责

1、在公司领导下认真开展监理工作，加强公路工程质量监理，控制工期和费用，提高投资效益和管理水平，使监理工作法制化、原则化、规范化、程序化。

2、监理部应按照“严格监理、优质服务、秉公办事、一丝不苟”原则认真执行关于施工监理各项方针、政策、法规，制定详细工作筹划，明确岗位职责，严格监理制度，努力做好施工监理工作。

3、不断加强监理人员政治素质和业务素质教诲和学习，积极参加各种故意义学习和培训工作。

4、搞好内部管理工作，定期向分管领导报告监理工作运作状况，对在监理工作中发现重大问题，要及时向领导报告，并拿出整治办法和改进办法。

5、监理部内部对各级监理人员进行寻常考核，使每项工作落到实处。

6、制定各级监理人员工作职责，细化内部管理办法，涉及生活、办公及监理外业和内业等所有内容。

7、积极积极向公司领导报告工作并提出合