京东秋季招聘天津管培生二面验及备考建议.pdfVIP

2014京东秋招管培二面归来

今天上午十二点不到就收到了二面通过的。

感叹一下京东的效率的确是非常的高。

为了攒终面的rp，就在这里写写笔经+一面二面面经。

在9号下午在nk主楼小礼堂听了京东的宣讲会，那个火爆啊。。。。然后宣讲会之

后就是笔试，提醒就是+英语+物流的题。

和英语都不难，仔细解答应该都不会错，然后物流很多题其实是通过推

断可以出来的。

在当天晚上23:00收到一面，然后晚上就搜了搜京东的一面内容。就是一对

多的结构面试。

10号上午去参加了一面，我们小组是4个男生，一个天大，一个本科，

两个。就是简单的自我介绍，HR再根据问一些问题。

楼主在自我介绍的时候主要是介绍了上学期在策划组织的一个大型国际文化交

流活动，然后取得什么样的成果，同时说了说自己比较热爱，大四暑假一个

人跑到去做了一个月的国际义工，以及说了说自己的学习能力，比如在PG

做时候在人力资源知识上的学习，了人才发展体系。

HR问的问题也很有针对性，比如问了活动策划最大的难点以及如何解决，

以及说到PG，HR有问是否也想去宝洁，楼主非常诚恳的说，对于不业都

会有一两个比较想去的企业，快消行业是PG，行业的话就是京东，然后陈

述了一下自己为什么选择京东，包括大数据时代的机遇，以及自己对京东文化的

认可，还有自己的一个与京东的小例子（当年一个人去的时候要临时出发了，

发现没有买转换插头，然后京东在一天之内就送到了，感动得cry）

同组的人的话，HR对理工科的问了一些为什么不走原来专业，要选择京东

管培，对一个同学的创业经历有一些问题。

总体感觉，HR很nice很温和，整个过程也非常和谐。楼主自己觉得也表现不错，

过程中还是比较自信的，所以面完比较开心。

然后就是10号晚上23:00左右收到了二面，是无讨论。

这也是楼主第一次面试，所以晚上熬夜看了一些无的案例找了找感觉

（资料一会儿会附上）。同时自己整理了一下二面自己的思路和一些想法。

自己给自己提了几个原则：1.明确要实现的goal2.不要固执己见，一切以推动目

标实现为原则3.记住小组成员的名字，让现场比较活络4.学会去，学会去

夸奖5.注意时间分配。

今天上午赶过去发现已经有几位同学到了，然后提前聊了聊，都是和天大的

，氛围蛮好的。

面试流程就是5分钟读题，两分钟陈述观点，然后讨论30分钟，最后3-5分钟

陈述。

小组的案例不难，可能也是楼主专业的范畴，就是一家快速上升期的化妆品公司

有一笔多出来的预算，然后战略投资部需要将它投资于一个项目，希望帮助明年

更好的开展工作，有一些收益。部门呢，有市场部，人力资源，，等等

（记不清楚了）。

楼主今天是第一个让陈述的，当时的读题，我主要划出来了快消，目标等

语，然后就陈述应该给市场部，因为毕竟市场部是快消行业的部门。

然后大家轮流发言，最开始五个人的意见都不太一样，有选的，的，维

修的，不等。

在开始讨论，一个计算机的提出我们要有时间规划，提出30分钟必须

二十分钟得出结论，然后最后十分钟讨论陈述方案，前二十分钟每个人先自

己说两分钟，其余同学进行点评和补充。（不说这个方法非常好）

然后楼主就第一个发言，然后纠正了自己的观点，选择，主要是楼主重新屡

了一下思路，限定条件是快消，明年收益，快速上升，时间节点是最后一个季度，然

后楼主给大家解释了一下快消行业消费者的特征，比如记忆碎片化，需要大量铺

货，以及在产品上升期，其实更应该巩固现有品牌，等等。

整个讨论过程都是非常和谐的，大家都朝着一个目标前进，比人提出，过节

联谊是传统，所以选择和商联谊比较有必要，比如，如果给部请代言人

是不是比较，等等，中间也有同学觉得市场部会不会更好，但是根据大家陈

述的理由越多，发现给商最直接。

然后