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2025年中国人身保险从业人员资格考试（EB2员工福利计划：政策与外部环境）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国现行税法规定，企业为员工缴纳的补充医疗保险费在不超过职工工资总额一定比例的部分，可在企业所得税前扣除。该比例是（）。

A．4%

B．5%

C．8%

D．10%

2、在企业年金计划中，受托人依法承担的核心职责是（）。

A．账户管理

B．投资决策监督

C．资金托管

D．缴费归集

3、下列哪项不属于我国员工福利政策的基本原则？

A．自愿参与

B．企业主导

C．政府引导

D．强制实施

4、我国《企业年金办法》自哪一年起正式施行？

A．2016年

B．2017年

C．2018年

D．2019年

5、下列哪类人员通常不能参加企业年金计划？

A．试用期员工

B．正式签订劳动合同的员工

C．劳务派遣人员

D．退休返聘人员

6、在团体保险中，保险人通常依据哪种方式确定保费？

A．个人风险评估

B．团体整体风险水平

C．被保险人年龄单独定价

D．健康状况逐人核保

7、下列哪项属于员工福利计划中的“弹性福利”典型形式？

A．统一配发福利包

B．强制参加企业年金

C．积分式福利选择制度

D．全员享受相同医疗保障

8、我国基本医疗保险统筹基金的支付范围通常不包括（）。

A．住院费用

B．门诊大病费用

C．体检费用

D．急诊费用

9、企业建立补充养老保险的主要政策依据是（）。

A．《社会保险法》

B．《企业年金办法》

C．《劳动合同法》

D．《个人所得税法》

10、下列哪项措施有助于提升员工福利计划的员工参与度？

A．减少信息披露

B．统一配置福利项目

C．加强福利沟通与教育

D．限制员工选择权

11、根据我国现行税法规定，企业为员工缴纳的补充养老保险在一定比例内可税前扣除，该比例上限为职工工资总额的多少？

A.4%

B.5%

C.8%

D.10%

12、下列哪项不属于我国员工福利计划的主要外部政策环境？

A.社会保险法

B.劳动合同法

C.个人所得税法

D.公司法

13、企业年金基金实行完全积累制，其资金来源主要为？

A.政府财政拨款

B.企业单方面缴费

C.企业和职工共同缴费

D.社会捐赠

14、下列关于我国补充医疗保险的表述，正确的是？

A.由国家统一组织实施

B.可完全替代基本医疗保险

C.企业缴费在工资总额5%内可税前扣除

D.覆盖范围限于在职员工

15、在员工福利计划设计中，税收优惠政策主要影响哪一方面？

A.员工参与意愿

B.福利项目的可持续性

C.企业品牌建设

D.人力资源招聘效率

16、下列哪类人员通常不纳入企业年金计划覆盖范围？

A.正式劳动合同员工

B.劳务派遣人员

C.试用期满员工

D.退休返聘人员

17、我国企业建立企业年金计划的前提条件之一是？

A.企业盈利水平排名行业前列

B.已依法参加基本养老保险并履行缴费义务

C.职工人数超过500人

D.经过股东大会特别决议

18、下列哪项属于员工福利计划中的“延期支付”形式？

A.年终奖金

B.带薪年假

C.企业年金

D.节日礼品

19、在员工福利外部环境中，影响福利税收待遇的核心因素是？

A.行业平均工资水平

B.国家税收政策规定

C.企业所有制性质

D.员工学历结构

20、下列关于企业年金个人账户的描述，正确的是？

A.职工未达到退休年龄不得领取

B.账户资金归企业所有

C.企业缴费部分立即全部归属个人

D.个人缴费部分需满5年才归属

21、根据我国现行税法规定，企业为员工缴纳的补充养老保险在一定标准内可享受税前扣除政策，该扣除比例不得超过职工工资总额的多少？

A．4%

B．5%

C．8%

D．10%

22、在员工福利计划中，下列哪项属于法定福利？

A．企业年金

B．补充医疗保险

C．住房公积金

D．商业团体寿险

23、我国企业年金基金实行的管理模式是？

A．现收现付制

B．部分积累制

C．完全积累制

D．统筹账户制

24、下列哪类人员通常不纳入企业年金计划覆盖范围？

A．试用期满的正式员工

B．劳务派遣人员

C．签订长期劳动合同的职工

D．管理层员工

25、在团体保险中，保险公司评估风险的主要依据是？

A．每个被保险人的健康状况

B．团体的整体特征与稳定性

C．企业注册资金规模

D．企业所在行业利润率

26、以下关于我国基本医疗保险制度的描述，正确的是？

A．由企业和个人共同缴费，财政不参与

B．仅覆盖城镇职工，不包括城乡居民