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2026年乡村振兴服务中心工作计划范文

2026年，我中心将深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推进乡村振兴的决策部署，紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，以“补短板、强基础、促融合、提质量”为主线，聚焦产业提质、人才赋能、生态升级、文化铸魂、治理增效、民生改善六大重点领域，系统推进各项工作任务落地见效，力争全年实现农村居民人均可支配收入增长8%以上，集体经济强村（年收入50万元以上）占比提升至35%，村庄环境整治达标率95%，为全面推进乡村振兴提供坚实支撑。

一、聚焦产业提质增效，夯实乡村振兴经济基础

坚持“特优主导、三产融合”发展路径，以农业产业园区建设为载体，推动农业从“种得好”向“卖得好”“效益高”转型升级。一是做精特色农业。围绕“一镇一业、一村一品”发展定位，重点培育茶叶、高山蔬菜、生态养殖三大主导产业。在XX片区新建500亩高标准生态茶园，配套建设茶叶初加工车间3个，引进2家茶叶深加工企业，年处理鲜叶能力达到2000吨，开发茶籽油、茶食品等衍生品，延长产业链条；在XX镇推广“合作社+基地+农户”模式，建设1000亩高山蔬菜标准化种植基地，配套建设冷链仓储中心1座（库容500立方米），与3家大型商超签订直供协议，确保蔬菜溢价率提升20%以上；在XX流域发展生态水产养殖，推广“稻渔共生”模式300亩，打造“清水鱼”地理标志品牌，通过电商平台年销售额突破500万元。二是做强农产品加工业。支持龙头企业开展技术改造，全年推动3家农产品加工企业完成智能化升级，新增省级“专精特新”农产品加工企业1家；建设农产品加工园（二期），规划用地80亩，配套建设公共检测中心、电商服务中心，吸引5家以上加工企业入驻，实现园区年产值突破2亿元。三是做活乡村旅游业。深挖“红色文化+生态资源”优势，串联XX革命旧址、XX原始森林、XX古村落等景点，打造“一日游”精品线路2条；支持10户农户改造民宿，推出“农事体验+特色餐饮+文化研学”复合业态，开发竹编、土陶等旅游文创产品10种；联合文旅部门举办“采茶节”“丰收节”等主题活动6场，预计全年接待游客15万人次，旅游综合收入突破3000万元。四是健全联农带农机制。推广“龙头企业+合作社+农户”利益联结模式，全年新增农业产业化联合体2个，引导30家经营主体与农户签订订单协议，确保农户从产业链中获得的收益占比不低于60%；规范运行20个村集体股份经济合作社，通过资源发包、物业出租、资产参股等方式，推动集体经济薄弱村（年收入10万元以下）全部消薄，其中5个村年收入突破100万元。

二、强化人才支撑保障，激活乡村振兴内生动力

坚持“外引内培、双向流动”原则，构建“引、育、用、留”全链条人才工作体系。一是大力引进紧缺人才。制定“乡村振兴人才需求清单”，重点引进农业技术、电子商务、文旅运营等领域专业人才20名，其中通过“县管乡用”机制招聘农业技术员5名，定向引进文旅策划、电商运营等“柔性人才”8名；与XX农业大学、XX职业技术学院建立合作，设立“乡村振兴实践基地”，定向培养基层急需的农经管理、特色种植等专业学生30名。二是培育本土实用人才。实施“头雁领航”工程，全年开展村党组织书记、合作社理事长等专题培训6期，培训300人次；实施“田秀才”“土专家”培育计划，依托新型职业农民培训基地，开展茶叶种植、蔬菜管理、电商直播等实用技术培训12期，培训1000人次，其中培育中级以上职业农民50名；建立“导师带徒”机制，组织10名省级农业专家与50名本土技术骨干结对，提升基层技术服务能力。三是激励人才扎根乡村。落实乡村人才补贴政策，对在乡创业的高校毕业生给予最高5万元的一次性补贴，对领办合作社的本土人才给予贷款贴息支持；建设“乡村人才公寓”10套，配套完善生活设施，解决人才住房需求；开展“乡村振兴之星”评选活动，对表现突出的人才在职称评定、项目申报等方面优先推荐，营造“重才、爱才、用才”的良好氛围。

三、推进生态宜居建设，绘就乡村振兴美丽画卷

以农村人居环境整治提升五年行动为抓手，统筹推进“硬件”改善与“软件”提升，打造“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的美丽乡村。一是深化环境综合整治。开展“三清三整”专项行动（清理垃圾、清理污水、清理杂物，整治乱搭乱建、整治线网乱象、整治残垣断壁），全年完成20个行政村环境整治，拆除乱搭乱建150处，规范线网架设50公里，清理陈年垃圾2000吨；推广“户分类、村收集、镇转运、县处理”垃圾分类模式，新增垃圾分类示范村15个，配置户用分类垃圾桶8000个，建设村级垃圾分类收集点100个；完成农村户厕改造300户，新建和改造公共厕所20座，粪污资源化利用率达到90%以上；推进农村生活污水治理，建设人工湿地、生物处理等小型污水处理设施10处，覆盖15个自然村，污水治理