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人力资源社会保障工作要点材料范文(2篇)

人力资源社会保障工作要点材料一

就业创业工作

1.强化就业优先政策落实

加大政策宣传力度，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传就业创业扶持政策。线上利用微信公众号、政府官网等平台发布政策解读文章和视频；线下组织政策宣讲会进企业、进社区、进高校，确保政策知晓度。

完善就业政策体系，根据经济社会发展和就业形势变化，及时调整和优化就业创业政策。加大对重点群体就业的支持力度，如高校毕业生、就业困难人员等，进一步提高政策的针对性和实效性。

加强就业形势监测分析，建立健全就业形势监测预警机制，定期收集和分析就业数据，及时掌握就业动态。加强与统计、工信等部门的沟通协作，提高就业数据的准确性和时效性，为就业政策制定提供科学依据。

2.促进重点群体就业创业

高校毕业生就业方面，实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划。加强与高校的合作，开展校园招聘活动，组织企业走进校园举办专场招聘会。推进大学生创业孵化基地建设，为高校毕业生创业提供场地、资金、技术等支持。加强就业指导和职业技能培训，提高高校毕业生的就业创业能力。

就业困难人员就业方面，完善就业困难人员认定机制，精准识别就业困难人员。通过开发公益性岗位、鼓励企业吸纳等方式，帮助就业困难人员实现就业。加强对就业困难人员的跟踪服务，提供个性化的就业援助，确保零就业家庭动态清零。

农村劳动力转移就业方面，加强农村劳动力职业技能培训，提高农村劳动力的就业竞争力。建立健全农村劳动力转移就业服务体系，加强劳务输出对接，组织开展有组织的劳务输出。推进农村创业创新，鼓励农村劳动力返乡创业，带动农村经济发展。

3.推动创业带动就业

优化创业环境，进一步简政放权，简化创业审批流程，降低创业门槛。加强创业服务平台建设，为创业者提供一站式创业服务。加大创业资金扶持力度，落实创业担保贷款政策，扩大贷款覆盖面，提高贷款额度。

开展创业培训，根据不同创业群体的需求，开发针对性的创业培训课程。加强创业培训师资队伍建设，提高创业培训质量。建立创业培训与创业孵化、创业融资等相结合的服务机制，提高创业者的创业成功率。

举办创业大赛，搭建创业者交流和展示平台，激发创业者的创业热情。对创业大赛中的优秀项目给予资金支持和政策扶持，推动创业项目落地实施。

社会保障工作

1.完善社会保障体系

推进养老保险制度改革，落实企业职工基本养老保险全国统筹制度，做好基金调剂和管理工作。完善城乡居民基本养老保险制度，提高基础养老金标准，鼓励城乡居民多缴多得、长缴多得。探索建立个人养老金制度，满足人民群众多样化的养老保障需求。

加强医疗保险制度建设，深化医保支付方式改革，推行按病种付费、按床日付费等多元复合式医保支付方式。完善城乡居民基本医疗保险制度，提高医保保障水平。加强医保基金监管，严厉打击欺诈骗保行为，确保医保基金安全。

推进工伤保险、失业保险制度改革，完善工伤保险费率调整机制，根据企业工伤风险程度合理确定费率。扩大失业保险覆盖范围，提高失业保险待遇水平，充分发挥失业保险稳就业、防失业、促就业的功能作用。

2.扩大社会保险覆盖范围

加强社会保险宣传力度，通过多种渠道广泛宣传社会保险政策，提高群众的参保意识。开展社会保险政策进企业、进社区、进农村活动，为群众提供面对面的政策咨询服务。

实施全民参保计划，建立健全全民参保登记数据库，精准识别未参保人员。加强部门协作，与税务、市场监管等部门共享数据，推动企业和群众依法参保。针对新业态从业人员等群体，探索适合其特点的参保方式，扩大社会保险覆盖范围。

加强社会保险费征缴管理，完善征缴机制，提高征缴效率。加大对欠费企业的清欠力度，确保社会保险费应收尽收。优化缴费服务，推广线上缴费渠道，方便群众缴费。

3.提升社会保障服务水平

推进社会保障信息化建设，加快全国统一的社会保险公共服务平台建设，实现社会保险业务网上办理、异地办理。加强社会保障卡应用推广，拓展社会保障卡的应用领域，实现社会保障卡“一卡通”服务。

加强社会保险经办服务机构建设，优化服务流程，提高服务质量。建立健全社会保险经办服务标准体系，加强对经办人员的培训和管理，提高经办人员的业务水平和服务能力。

加强社会保险基金管理，建立健全基金监督管理制度，加强对基金收支、管理和投资运营的监督检查。确保社会保险基金安全可靠、保值增值。

人才队伍建设工作

1.加强专业技术人才队伍建设

深化职称制度改革，完善职称评价标准，突出品德、能力、业绩导向，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。推进职称评审信息化建设，实现职称评审网上申报、网上审核、网上公示。

加强专业技术人才继续教育，完善继续教育体系，创新继续教育方式。开发针对性的继续教育课程，提高专业技术人才的业务水平和创新能力。建立专业技术人才继续教育学分管理制度，加强