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国企员工竞聘试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国国有企业的基本经济制度是什么？()

A.股份制

B.股权多元化

C.社会主义市场经济体制

D.计划经济体制

2.国有企业在国民经济中的地位和作用是什么？()

A.主体地位和主导作用

B.辅助地位和补充作用

C.限制地位和调节作用

D.附属地位和配套作用

3.国有企业改革的主要任务是什么？()

A.增强企业活力，提高经济效益

B.优化产业结构，提高产业水平

C.转变政府职能，加强宏观调控

D.扩大企业规模，增强市场竞争力

4.国有企业领导人员选拔任用应当坚持什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.能力、业绩、品德

C.竞争、择优、公开

D.选拔、培训、考核

5.国有企业内部控制的基本目标是什么？()

A.提高经济效益，防范经营风险

B.保障资产安全，防止资产流失

C.促进合规经营，维护企业形象

D.以上都是

6.国有企业员工竞聘上岗应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.能力、业绩、品德

C.竞争、择优、公开

D.选拔、培训、考核

7.国有企业在履行社会责任方面应当做到什么？()

A.提高经济效益，实现利润最大化

B.积极参与社会公益事业，促进社会和谐

C.维护员工权益，保障员工福利

D.以上都是

8.国有企业如何加强党风廉政建设？()

A.加强制度建设，规范权力运行

B.加强监督检查，严肃查处违纪违法行为

C.加强宣传教育，提高廉洁自律意识

D.以上都是

9.国有企业如何加强企业文化建设？()

A.弘扬社会主义核心价值观，培育企业精神

B.加强企业规章制度建设，规范员工行为

C.加强企业内部沟通，增强团队凝聚力

D.以上都是

10.国有企业如何提高企业创新能力？()

A.加强技术研发，提升技术水平

B.引进先进管理理念，优化企业管理

C.加强人才培养，提高员工素质

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是国有企业改革的主要内容？()

A.股份制改革

B.经营机制改革

C.企业内部改革

D.产权制度改革

E.产业升级

12.国有企业领导人员选拔任用应当符合哪些要求？()

A.政治素质好

B.业务能力强

C.公正廉洁

D.具有领导能力

E.民主推荐

13.国有企业在加强内部控制方面应当重视哪些方面？()

A.风险评估

B.控制活动

C.信息与沟通

D.内部监督

E.企业文化

14.国有企业员工应当具备哪些职业道德？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.务实创新

D.团结协作

E.廉洁自律

15.以下哪些是国有企业履行社会责任的体现？()

A.支持教育事业

B.保护环境

C.促进就业

D.捐资助困

E.贡献税收

三、填空题(共5题)

16.我国国有企业的根本任务是（）。

17.国有企业领导人员选拔任用应当严格执行（）。

18.国有企业在制定内部控制制度时，应当遵循（）原则。

19.国有企业在履行社会责任时，应当关注（）。

20.国有企业内部审计应当独立于（）。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在进行股份制改革时，必须全部转为股份有限公司。()

A.正确B.错误

22.国有企业领导人员的选拔任用完全由上级部门决定。()

A.正确B.错误

23.国有企业的内部控制制度可以完全由企业自行制定，无需外部监督。()

A.正确B.错误

24.国有企业在履行社会责任时，应当优先考虑企业的经济效益。()

A.正确B.错误

25.国有企业的员工竞聘上岗，应当对所有员工开放。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业内部控制制度的基本框架。

27.在国有企业领导人员选拔任用中，如何保证公开、公平、公正？

28.国有企业在进行内部控制自我评估时，应当关注哪些关键领域？

29.国有企业在履行社会责任方面，如何实现经济效益与社会效益的统一？

30.请谈谈你对国有企业员工职业道德的理解。

国企员工竞聘试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】我国国有企业的基本经济制度是社会主义市场经济体制，