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事业单位人事管理条例考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

2.事业单位工作人员晋升中级职称，应当具备哪些条件？()

A.本科及以上学历，从事专业技术工作5年以上

B.研究生学历，从事专业技术工作3年以上

C.本科及以上学历，从事专业技术工作4年以上

D.研究生学历，从事专业技术工作2年以上

3.事业单位工作人员辞职，应当提前多少日向事业单位提出书面申请？()

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

4.事业单位招聘工作人员，应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、择优、竞争

D.公平、公开、竞争、择优

5.事业单位工作人员在试用期内，可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.根据单位规定可以

6.事业单位工作人员因工负伤，应当享受哪些待遇？()

A.工伤医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇

B.工伤医疗待遇、病假待遇、死亡待遇

C.工伤医疗待遇、病假待遇、伤残待遇

D.工伤医疗待遇、带薪休假、死亡待遇

7.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、津贴补贴、奖金

8.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男65岁，女55岁

9.事业单位工作人员在执行公务中，对国家秘密负有保密义务，违反保密规定应当承担什么责任？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、开除、拘留

C.警告、记过、降级、撤职、开除、罚款

D.警告、记过、降级、撤职、开除、留用察看

10.事业单位工作人员因个人原因离职，单位是否需要支付经济补偿？()

A.需要支付经济补偿

B.不需要支付经济补偿

C.根据具体情况支付经济补偿

D.根据单位规定支付经济补偿

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员晋升职称，以下哪些条件是必备的？()

A.具有良好的职业道德和敬业精神

B.具有相应的学历和资历

C.具有较强的业务能力和工作实绩

D.具有良好的身体素质

12.事业单位工作人员年度考核，以下哪些结果可以评定为优秀？()

A.工作表现突出，业绩显著，贡献较大

B.工作表现良好，业绩合格，贡献一般

C.工作表现优秀，业绩突出，贡献显著

D.工作表现一般，业绩基本合格，贡献较小

13.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.因工作调动需要离职

C.因家庭原因需要离职

D.因单位原因需要离职

14.事业单位招聘工作人员，以下哪些程序是必须遵循的？()

A.发布招聘信息

B.组织考试或考核

C.确定拟聘人员

D.公示招聘结果

15.事业单位工作人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员应当具备良好的职业道德和______。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格和不合格四个等级。

18.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开______。

19.事业单位工作人员因工负伤，应当享受______、伤残待遇、死亡待遇。

20.事业单位工作人员的退休年龄为男______岁，女______岁。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果仅用于确定是否晋升。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员辞职后，不得再担任该单位的其他职务。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资水平不得低于当地公务员的平均工资水平。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在执行公务中，违反保密规定，不会受到纪律处分。()

A.正确