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- 2026-01-31 发布于河南
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、医院护理成本核算中，最直接的核算对象是？
A.医院整体运营成本
B.护理单元（科室）
C.单个病种护理成本
D.全院护理人员个人成本
【答案】：B
解析：本题考察护理成本管理中核算对象知识点。护理成本核算通常以护理单元（如内科、外科等科室）为最直接核算对象，因其直接归集人力、物资、设备等成本消耗，便于科室成本控制和效益分析，因此B选项正确。A选项医院整体成本范围过大；C选项病种成本核算复杂，非直接对象；D选项个人成本难以单独准确核算。
2、PDCA循环管理中，对护理质量计划执行结果进行检查、对比目标与实际效果，发现偏差并分析原因的阶段是？
A.计划阶段（Plan）
B.执行阶段（Do）
C.检查阶段（Check）
D.处理阶段（Act）
【答案】：C
解析：本题考察PDCA循环管理知识点。PDCA循环各阶段定义：计划（P）是制定目标与方案；执行（D）是实施计划；检查（C）是对比计划与结果，找出偏差与问题；处理（A）是总结经验、标准化流程。题干描述“检查、发现问题”符合检查阶段（C）的核心内容。A选项计划阶段仅制定方案；B选项执行阶段仅实施计划；D选项处理阶段是改进与标准化，均不符合，故C正确。
3、发生护理不良事件后，应遵循的上报原则是？
A.主动上报
B.隐瞒不报
C.逐级上报
D.选择性上报
【答案】：A
解析：本题考察护理安全管理知识点。护理不良事件上报的核心原则是主动上报，目的是及时发现问题根源、分析原因并改进流程，避免隐患重复发生。隐瞒不报会延误问题解决，扩大风险；逐级上报是上报流程，而非原则；选择性上报违背安全管理的完整性原则。因此，正确原则是主动上报，答案选A。
4、下列哪项属于护理管理中的沟通障碍？
A.信息传递不及时
B.沟通渠道畅通
C.管理者善于倾听
D.下属积极反馈
【答案】：A
解析：本题考察护理管理沟通障碍知识点。沟通障碍是指影响信息有效传递和接收的因素，信息传递不及时会导致信息滞后或失真，属于典型的沟通障碍。而沟通渠道畅通、管理者善于倾听、下属积极反馈均是促进有效沟通的积极因素，不属于障碍。因此正确答案为A。
5、根据马斯洛需求层次理论，激励护理人员的基础是？
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我实现需求
【答案】：A
解析：本题考察激励理论知识点。马斯洛需求层次理论将人类需求分为生理、安全、社交、尊重、自我实现五个层次，其中生理需求（如食物、水、休息、薪酬等）是最基础、最原始的需求，是激励个体行为的首要驱动力。护理管理者需先满足员工的基本生理需求（如合理薪酬、工作环境、休息时间），才能进一步激发其更高层次需求。B选项安全需求是生理需求满足后的下一层；C选项社交需求是归属感需求；D选项自我实现是最高层次需求，均非激励的基础。因此选A。
6、PDCA循环中，对执行结果进行检查并总结经验教训，将有效措施标准化的阶段是？
A.P（计划）
B.D（执行）
C.C（检查）
D.A（处理）
【答案】：D
解析：本题考察PDCA循环知识点。PDCA循环包括计划（P）、执行（D）、检查（C）、处理（A）四个阶段。其中“处理（A）”阶段是在检查后总结经验，将有效措施固化为标准流程，将未解决问题转入下一循环，实现持续改进。计划（P）是制定目标，执行（D）是实施计划，检查（C）是评估效果，均不符合题意。因此正确答案为D。
7、由护理人员自行安排工作班次，以提高工作积极性和满意度的排班方式是？
A.周期性排班
B.自我排班
C.弹性排班
D.功能制排班
【答案】：B
解析：本题考察护理排班方式的特点。自我排班制允许护理人员自主选择班次，增强自主性和参与感。周期性排班（A）是固定周期轮换班次；弹性排班（C）根据工作量动态调整班次；功能制排班（D）按护理功能分工（如给药、基础护理）。故正确答案为B。
8、马斯洛需求层次理论中，护理管理者激励护士时应优先满足的最高层次需求是？
A.自我实现需求
B.尊重需求
C.社交需求
D.安全需求
【答案】：A
解析：本题考察激励理论在护理管理中的应用。马斯洛需求层次理论将需求分为生理、安全、社交、尊重、自我实现五个层次，由低到高排列。自我实现需求是最高层次，指个体追求发挥自身潜能、实现理想和价值的需求。护理管理者在激励护士时，除满足基础需求外，应引导护士向自我实现目标努力，如提供专业发展机会、认可个人价值等。尊重需求、社交需求、安全需求均属于较低层次需求，因此正确答案为A。
9、护理管理的首要职能是（）
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】：A
解析：本题考察护理管理基本职能知识点。护理管理职
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