云酒城员工行为与管理.pdfVIP

云酒城员工基本行为规范

一、统一工装，佩带工牌，上班时间不穿工装发现一次扣10元。

二、上下班一定要按时打卡，一次扣10元，漏打扣10元，忘记打卡按旷

工处理，一次扣三天。特殊情况需要向部门主管或者经理请假，否则按此

规定执行。每周一早，请假，一次罚款50元。

三、办公区域内有不文明举止，不影响他人工作，上班时间不做与工作无

关的是，嬉戏打闹。

四、工作交流尽量面对面沟通或直接沟通的方式。为方便员工间沟通，公

司建立了群，公司发生调整首先群内，员工当天必须以文字

形式在群内做工作汇报，休班回复休班即可，每天发不少于三条与公

司相关的，忘记一次扣10元。

五、员工或早退，需要请假应及时向公司经理说明请，

并填写请假条，经公司经理后方可休假，1天以下（包含1天）向店

长或者经理请假，1天以上向总经理请假，总经理允许方能请假，不按规

定者按旷工处理；

六、上班时间无故长时间离开办公区域需要应先经公司经理或者店

长，无故脱岗按旷工处理。

七、自觉保守公司财务、管理等相关方面的各种（包括工资），

此规定的员工，一经查实将给与严肃处理，甚至解雇；重要文件、资料要

随时整理并存放到指定地方。

八、节约能源、保护办公，注意用电安全。负责店面值班的员工下班

之前要仔细检查，确保各种电器插座等都处于关闭状态，各种工具都

已经入店，门店门窗处理关闭状态，如遇节日特殊情况，注意拱门，条幅、

道旗、地毯等的收放，由此造成的损失闭店人员负责。

九、公司鼓励员工适时与同事及经理沟通，沟通时应注意方法及，员工不

得顶撞上级，上级谩下级。

十、平时工作中涉及到需要协调或交办的事宜，做好采面方式。做好各种

的交接表格。

十一、公司员工利用业务或其他方式变相索取公司财产，一经发现根据公司

制度和相关法律处理。

十二、如遇客户店面品鉴或者外出拜访需要开瓶品鉴酒的，提前向店长或者团购经

理，允许方能开瓶或者带走，店长或者经理做好产品的登记流程，

并且签字。私自开瓶或者带走的，按照产品的进行补款。

十三、收银做好钱的收缴工作，漏收，少收或者多收，如果帐款少收漏收有

当值人员按实际额度补齐，多收则按多收额度罚款。每天晚上做好与

的交接与财务报表，财务报表以表格的形式发总经理邮箱。任何人以

随便带走产品，领走人必须签字，收银做好流程以及备注。

中午交做好交记录，晚值值班人员做好当晚的销售记录，第二天

一早与收银做好交接。

十四、货物的进货流程：的所有产品必须经过总经理的允许方能上架销售，

任何人以各种途径摆货在店面销售。货物到达店面，仓库首

先与总经理沟通是否有此批货物，确认无误，点清货物的品类以及数量，

由仓库确认收货与当值店员共同签字，然后把进货单报给，核对

无误再进行打款工作，结款人结款是必须持有仓库的确认收货确认书，否

则不予结账。产品，由总经理与店长共同制定产品的价格，仓库录入

产品价格，店员做好店面的价格工作，产品上架销售。

十五、店员一定要做好自己区域的摆货、理货工作，仔细检查产品的价格等

是否正确，如遇产品调节，及时更换产品的价格。进口产品仔细核对

中文是否张贴，进口酒手