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节水岗位操作规范及职责说明

前言

水是生命之源，也是企业生产运营不可或缺的宝贵资源。为响应国家节水号召，强化内部水资源管理，降低运营成本，确保水资源的高效、合理利用，特制定本节水岗位操作规范及职责说明。本规范旨在明确节水岗位人员的日常工作内容、操作标准与核心职责，为节水工作的系统化、规范化开展提供依据，确保各项节水措施落到实处，共同营造节水型工作环境。

一、节水岗位操作规范

（一）总则

1.节水理念：操作人员应牢固树立“节水优先、科学用水、精细管理”的理念，将节水意识贯穿于工作全过程。

2.合规性：严格遵守国家及地方关于水资源管理和节约用水的法律法规、政策标准，以及企业内部各项节水管理制度。

3.安全性：在进行各项节水操作、巡检及维护工作时，必须将人身安全与设备安全放在首位，严格遵守安全操作规程。

（二）日常巡检与维护

1.巡检频次与路线：

*每日应对厂区/区域内主要供用水管网、阀门、水表、水泵、冷却塔、卫生间用水设施、生产工艺用水点等进行定时巡检，确保无明显跑冒滴漏现象。

*巡检路线应科学规划，确保覆盖所有重点用水区域及关键节水设施，避免遗漏。

2.巡检重点与内容：

*管网与阀门：检查有无锈蚀、破损、渗漏；阀门开关是否灵活，指示是否准确，有无异常声响。

*用水器具：水龙头、马桶、淋浴器等是否完好，有无滴漏、损坏或配置不合理现象。

*计量仪表：各类水表运行是否正常，读数是否清晰，有无异常波动，确保数据准确采集。

*节水设备与系统：如冷却塔、循环水系统、中水回用系统、雨水收集系统等，检查其运行参数是否在合理范围，设备有无异响、振动，连接件是否紧固，有无泄漏。

*重点用水部位：关注生产车间、食堂、办公楼等用水大户，观察用水行为是否规范，有无浪费现象。

3.维护与保养：

*对巡检中发现的轻微滴漏或小故障，应及时进行简单维修或更换部件，如更换老化密封圈、修复松动接口等。

*对无法独立解决的问题或重大隐患，应立即上报，并做好记录，协助专业维修人员进行处理。

*定期对节水器具、阀门、过滤器等进行清洁、润滑和保养，确保其处于良好工作状态。

（三）数据监测与分析

1.数据采集：每日定时抄录各区域、各主要用水点的水表读数，准确记录瞬时流量、累计用量等数据。确保数据采集的及时性与准确性，不得随意估算或编造。

2.数据记录：建立规范的用水台账，清晰记录每日、每周、每月的用水量数据，以及水质监测数据（如适用）。台账应整洁、规范，便于查阅与追溯。

3.数据分析：

*定期（如每周、每月）对采集的用水数据进行整理、汇总与分析，对比历史同期数据、计划指标，识别用水量异常波动情况。

*分析用水高峰时段、高耗水环节，查找潜在的节水空间和管理漏洞。

*对节水措施实施后的效果进行数据跟踪与评估，总结经验。

（四）节水措施的执行与推广

1.节水方案落实：积极参与并严格执行企业制定的各项节水计划和技术改造方案，如更换节水型器具、优化生产用水工艺、推广中水回用技术等。

2.用水行为规范：对发现的“长流水”、“跑冒滴漏”等浪费水资源的行为应及时制止和纠正，并进行口头宣传引导。

3.节水宣传：协助开展节水宣传教育活动，如张贴节水标识、组织节水知识培训、分享节水小窍门等，提高全员节水意识。

4.合理化建议：在日常工作中，留意观察用水状况，积极思考并提出节水技术改进、管理优化的合理化建议。

（五）应急处置

1.突发漏水：一旦发现管道爆裂、严重漏水等突发事件，应立即采取应急措施，如关闭相关阀门，控制事态扩大，并第一时间上报主管领导及维修部门，同时做好现场保护和协助抢修工作。

2.水质异常：如发现供水水质出现异常（异色、异味等），应立即停止相关区域用水（如影响生产或饮用），并及时上报处理。

二、节水岗位职责说明

（一）核心职责

1.节水管理：全面负责本岗位辖区内的日常节水管理工作，确保各项节水制度和操作规程的有效执行。

2.巡检维护：承担日常供用水设施、节水设备的巡检、简单维护和保养任务，及时发现并处理或上报用水问题及安全隐患。

3.数据管理：负责用水数据的准确采集、规范记录、系统分析和定期上报，为节水决策提供数据支持。

4.措施推广：积极推广应用节水新技术、新工艺、新设备和新产品，组织或参与节水宣传教育活动，提升全员节水意识。

5.成本控制：通过有效的节水管理措施，努力降低单位产品用水量或人均用水量，实现水资源成本的合理控制。

（二）协作与沟通职责

1.内部协作：与生产部门、维修部门、行政后勤部门等保持密切沟通与协作，共同解决用水过程中出现的问题，协同推进节水项目的实施。

2.信息上报：定期向直接上级汇报节水工作进展情