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会计师事务所项目经理财务审核能力绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

财务审核准确性

审计报告错漏率

40%

低于5%

按实际错漏率计算，每高于目标值1%扣5分，最低扣至0分

关键审计问题发现数量

至少发现3个关键审计问题

每发现1个关键审计问题加5分，最高加25分

审计调整分录准确性

100%准确

每出现1条错误调整分录扣10分，最低扣至0分

审计工作底稿完整度

100%完整符合标准

每缺失1项必要工作底稿扣5分，最低扣至0分

客户反馈问题数量

0个重大反馈问题

每出现1个重大客户反馈问题扣10分，最低扣至0分

项目时间管理能力

项目按时完成率

25%

90%以上

每低于目标值1%扣5分，最低扣至0分

项目延期次数

0次

每发生1次项目延期扣10分，最低扣至0分

项目预算控制率

不超过5%超支

每超支1%扣5分，最低扣至0分

团队任务分配合理性

100%合理分配

每出现1次不合理分配扣5分，最低扣至0分

项目计划周密性

100%符合标准

每出现1次计划疏漏扣5分，最低扣至0分

沟通协调能力

客户沟通有效性

20%

100%满意

每出现1次客户不满意扣5分，最低扣至0分

团队协作满意度

100%满意

每出现1次团队投诉扣5分，最低扣至0分

内部汇报及时性

100%及时准确

每延迟1次汇报扣5分，最低扣至0分

跨部门协调成功率

95%以上

每低于目标值1%扣5分，最低扣至0分

争议问题解决效率

100%高效解决

每出现1次未及时解决扣5分，最低扣至0分

专业能力与合规性

法规政策掌握程度

15%

100%符合最新标准

每出现1次法规理解错误扣5分，最低扣至0分

行业知识更新频率

每年至少学习5门新课程

每少学习1门扣5分，最低扣至0分

职业操守遵守情况

100%无违规行为

每出现1次违规扣10分，最低扣至0分

客户满意度评分

90分以上

每低于目标值1分扣1分，最低扣至0分

持续专业发展贡献

100%积极参与

每出现1次未参与培训扣5分，最低扣至0分

本考核表用于评定会计师事务所项目经理在财务审核方面的综合能力。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并参照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见