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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、护理不良事件上报制度的核心原则是?
A.及时上报
B.非惩罚性上报
C.全面上报
D.逐级上报
【答案】:B
解析:本题考察护理风险管理知识点。护理不良事件上报的核心原则是非惩罚性原则,即鼓励主动报告而非隐瞒,通过非惩罚性氛围促进事件根本原因分析和改进,而非简单追责,故B正确。A选项“及时上报”是上报要求而非核心原则;C选项“全面上报”易导致信息过载,增加管理负担;D选项“逐级上报”是流程要求,并非核心原则。
2、护理人员排班时,首要考虑的原则是()
A.公平性原则
B.满足病人护理需求原则
C.效率原则
D.合理结构原则
【答案】:B
解析:本题考察护理人员排班原则知识点。护理工作以“以病人为中心”为核心,排班需优先保障病人护理需求,如覆盖治疗时间、确保护理连续性和质量。A选项公平性是排班基础但非首要;C选项效率是管理目标之一;D选项合理结构是排班的结构要求,均需在满足病人需求的前提下实现。
3、护理管理的首要职能是以下哪项?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、指导与领导、控制,其中计划是管理的首要环节,是确定组织目标和行动方案的基础,故A正确。B选项组织是对资源和任务的合理安排;C选项领导是激励和引导下属实现目标;D选项控制是监督和调整执行过程,均非首要职能。
4、护士长排班时,首要考虑的原则是?
A.保障护士工作公平性
B.满足患者护理需求
C.提升科室工作效率
D.维持护理团队稳定性
【答案】:B
解析:本题考察护理人员排班原则知识点。护理工作的核心目标是保障患者安全与护理质量,因此排班首要原则是满足患者护理需求(B正确),包括病情观察、治疗护理、生活照护等连续性需求;公平性(A)、工作效率(C)、团队稳定性(D)是排班需兼顾的原则,但非首要目标。因此正确答案为B。
5、护理管理的基本职能不包括以下哪项?
A.计划
B.组织
C.沟通
D.控制
【答案】:C
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、领导、控制五项核心职能。其中,沟通属于领导职能中的具体手段(如信息传递、协调),并非独立的基本职能,因此答案为C。A、B、D均为护理管理的基本职能,故排除。
6、护理人员排班时,应优先考虑的原则是?
A.公平原则
B.效率原则
C.满足患者需求原则
D.结构合理原则
【答案】:C
解析:本题考察护理人员排班原则知识点。护理工作的核心是服务患者,排班的首要目标是保障患者得到及时、连续的护理服务,因此满足患者需求原则是优先考虑的核心原则。A、B、D是排班的辅助原则,而非优先原则,故错误。
7、护理人员培训中,通过模拟真实工作场景让学员操作演练的方法是?
A.讲授法
B.案例分析法
C.情景模拟法
D.角色扮演法
【答案】:C
解析:本题考察护理人员培训方法知识点。情景模拟法通过构建逼真工作场景(如急诊抢救、手术配合),让学员在模拟环境中操作演练,提升实战能力。A选项“讲授法”是理论讲解,B选项“案例分析法”侧重分析实际案例,D选项“角色扮演法”侧重角色互动体验,均不符合“模拟场景操作演练”的描述。
8、护理组织文化的核心要素是?
A.护理规章制度
B.护理服务理念
C.护理工作流程
D.护理技术水平
【答案】:B
解析:本题考察护理组织文化知识点。组织文化的核心是价值观与服务理念,护理组织文化的核心体现为‘以患者为中心’等护理服务理念,而规章制度、工作流程属于组织文化的表层结构,护理技术水平是服务能力的体现,并非文化核心,故B正确。
9、护理人员排班时,以下哪项不属于排班的基本原则?
A.公平原则
B.效率原则
C.固定原则
D.满足患者需求原则
【答案】:C
解析:护理人员排班需遵循公平性(工作量与休息时间合理分配)、效率性(优化人力配置)、满足患者需求原则(根据病情和护理级别配置人力)。而“固定原则”不符合实际需求,排班需根据患者数量、人员技能动态调整,以保障工作连续性和灵活性,因此“固定原则”不属于排班基本原则。
10、护理管理的首要职能是
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:护理管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、领导和控制,其中计划是管理的首要职能,是后续组织、领导、控制等职能开展的前提和依据。组织职能侧重于资源配置与结构设计,领导职能侧重于激励与指导,控制职能侧重于监督与调整,均以计划为基础。
11、严重护理不良事件上报时限通常为()
A.立即上报
B.24小时内
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