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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、护理不良事件上报制度的核心原则是?
A.及时上报
B.非惩罚性上报
C.全面上报
D.逐级上报
【答案】:B
解析:本题考察护理风险管理知识点。护理不良事件上报的核心原则是非惩罚性原则,即鼓励主动报告而非隐瞒,通过非惩罚性氛围促进事件根本原因分析和改进,而非简单追责,故B正确。A选项“及时上报”是上报要求而非核心原则;C选项“全面上报”易导致信息过载,增加管理负担;D选项“逐级上报”是流程要求,并非核心原则。
2、护理质量管理中,评价护理服务最终结果的质量属于哪类质量?
A.基础质量
B.环节质量
C.终末质量
D.过程质量
【答案】:C
解析:本题考察护理质量分类。终末质量是指患者接受护理服务后的最终结果,如出院满意度、并发症发生率等。基础质量(A)是护理工作开展前的资源质量(人员、设备等);环节质量(B)是护理工作过程中的质量(如操作规范);过程质量(D)与环节质量概念相近,指工作流程中的质量。故正确答案为C。
3、PDCA循环中,对计划执行结果进行检查并调整偏差的阶段是?
A.计划阶段(P)
B.执行阶段(D)
C.检查阶段(C)
D.处理阶段(A)
【答案】:C
解析:本题考察护理质量管理中PDCA循环知识点。PDCA各阶段职能:计划(P)制定方案,执行(D)实施计划,检查(C)对照计划发现偏差并调整,处理(A)总结经验教训。题干描述“检查、调整偏差”对应检查阶段(C),因此答案为C。
4、PDCA循环中,对已解决问题进行标准化,防止问题再次发生的阶段是?
A.计划阶段
B.执行阶段
C.检查阶段
D.处理阶段
【答案】:D
解析:本题考察PDCA循环的护理质量管理知识点。PDCA循环包括计划(目标制定)、执行(计划实施)、检查(效果评估)、处理(总结改进)四阶段,其中处理阶段的核心是将成功经验标准化并固化,将未解决问题转入下一循环,防止问题重复发生;计划阶段是制定目标,执行阶段是实施计划,检查阶段是发现偏差,均不涉及问题标准化处理。因此正确答案为D。
5、由护理人员自行安排工作班次,以提高工作积极性和满意度的排班方式是?
A.周期性排班
B.自我排班
C.弹性排班
D.功能制排班
【答案】:B
解析:本题考察护理排班方式的特点。自我排班制允许护理人员自主选择班次,增强自主性和参与感。周期性排班(A)是固定周期轮换班次;弹性排班(C)根据工作量动态调整班次;功能制排班(D)按护理功能分工(如给药、基础护理)。故正确答案为B。
6、制定护理人员排班计划时,最优先考虑的因素是()
A.工作效率
B.患者护理需求
C.人员成本控制
D.员工满意度
【答案】:B
解析:本题考察护理排班核心原则。护理排班的根本目的是满足患者护理需求,合理分配护理资源以保障质量。工作效率、成本控制、员工满意度均为次要考虑因素,患者护理需求(如病情轻重、护理级别)是决定排班结构和工作量分配的核心依据,脱离需求的排班无法保障护理质量。
7、护理管理的首要职能是?
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。管理的四大基本职能为计划、组织、领导、控制,其中计划职能是管理活动的起点,通过确定目标和行动方案为后续工作提供方向,因此是首要职能。B选项组织职能是根据计划建立护理人员结构与分工;C选项领导职能是协调激励护士完成工作;D选项控制职能是监督计划执行并纠偏,均在计划之后展开。
8、护理排班时,需兼顾护士个人需求与科室整体工作需要,体现的原则是?
A.公平原则
B.效率原则
C.弹性原则
D.连续性原则
【答案】:C
解析:本题考察护理排班原则。弹性原则强调排班需灵活应对突发情况(如患者病情变化、临时加班),同时尊重护士合理需求(如休假、调班),平衡个人与科室需求。错误选项A公平原则侧重工作量均衡;B效率原则强调合理分配任务以提高工作效率;D连续性原则保证患者护理的连续性,均未直接体现“兼顾个人与整体需求”,因此正确为弹性原则。
9、关于护理不良事件上报制度,其主要目的是?
A.追究当事人责任
B.改进护理工作流程
C.减少科室绩效考核扣分
D.掩盖工作中的失误
【答案】:B
解析:本题考察护理安全管理知识点。护理不良事件上报的核心目的是通过分析事件原因(如流程缺陷、操作失误),采取改进措施(如优化流程、加强培训),预防类似事件再次发生,属于质量持续改进的重要手段。A项“追究责任”非核心目的,C项“减少考核扣分”是副作用而非目的,D项“掩盖失误”违背上报初衷,均错误。正确答案为B。
10、护理管理的最终目标是()
A.
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