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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、护理排班的首要原则是?
A.满足患者护理需求
B.确保排班公平合理
C.提高护理工作效率
D.优化护理人员结构
【答案】:A
解析:本题考察护理人员排班的基本原则。护理工作的核心是患者,排班首要原则是满足患者的护理需求(如病情观察、治疗执行、生活照护等),确保患者得到及时、连续、安全的护理服务。B选项公平合理是排班的重要原则,但需以满足患者需求为前提;C选项效率和D选项人员结构合理是排班的辅助目标,均非首要目标。
2、护理组织文化的核心要素是?
A.价值观
B.规章制度
C.行为规范
D.物质环境
【答案】:A
解析:本题考察护理组织文化的核心知识点。组织文化是组织成员共同的价值观、信念和行为准则,其中价值观是文化的核心,决定了组织的目标和行为导向。规章制度、行为规范属于组织文化的制度层和行为层,物质环境属于物质层,均非核心。护理组织文化的核心在于传递以患者为中心、人文关怀等价值理念,因此正确答案为A。
3、护理质量管理中,评价护理服务最终结果的质量属于哪类质量?
A.基础质量
B.环节质量
C.终末质量
D.过程质量
【答案】:C
解析:本题考察护理质量分类。终末质量是指患者接受护理服务后的最终结果,如出院满意度、并发症发生率等。基础质量(A)是护理工作开展前的资源质量(人员、设备等);环节质量(B)是护理工作过程中的质量(如操作规范);过程质量(D)与环节质量概念相近,指工作流程中的质量。故正确答案为C。
4、根据赫茨伯格双因素理论,下列哪项属于激励因素?
A.工作成就
B.工资福利
C.工作条件
D.人际关系
【答案】:A
解析:本题考察赫茨伯格双因素理论知识点。双因素理论将影响员工工作态度的因素分为保健因素(防止不满)和激励因素(带来满意)。保健因素包括工资福利(B)、工作条件(C)、人际关系(D)等;激励因素是使员工感到满意的因素,如工作成就(A)、晋升机会、责任等。故正确答案为A。
5、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:护理管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、领导和控制,其中计划是管理的首要职能,是确定组织目标和行动方案的起点,为后续职能提供方向和依据。组织是资源配置的过程,领导是激励下属的过程,控制是监督调整的过程,均非首要职能。
6、PDCA循环管理中,“根据计划实施护理质量改进措施”属于哪个阶段()
A.计划阶段(Plan)
B.执行阶段(Do)
C.检查阶段(Check)
D.处理阶段(Act)
【答案】:B
解析:本题考察PDCA循环(计划-执行-检查-处理)的阶段定义。PDCA循环中,“执行阶段(Do)”是将计划转化为实际行动的阶段,包括落实措施、开展护理质量改进实践;选项A“计划阶段”是制定目标和方案的阶段;选项C“检查阶段”是评估执行效果的阶段;选项D“处理阶段”是总结经验并标准化改进措施的阶段。因此正确答案为B。
7、护理管理的核心任务是?
A.提高护理质量与安全
B.控制护理成本支出
C.优化护理人员配置
D.协调护理团队关系
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的核心任务知识点。护理管理的核心目标是通过科学管理手段保障护理服务质量,确保患者安全,因此A为正确答案。B选项“控制成本”是管理内容之一但非核心任务;C选项“人员配置”是管理手段而非目标;D选项“协调团队关系”是管理过程中的辅助工作,均不符合核心任务定义。
8、PDCA循环中,对执行结果进行检查并总结经验教训,将有效措施标准化的阶段是?
A.P(计划)
B.D(执行)
C.C(检查)
D.A(处理)
【答案】:D
解析:本题考察PDCA循环知识点。PDCA循环包括计划(P)、执行(D)、检查(C)、处理(A)四个阶段。其中“处理(A)”阶段是在检查后总结经验,将有效措施固化为标准流程,将未解决问题转入下一循环,实现持续改进。计划(P)是制定目标,执行(D)是实施计划,检查(C)是评估效果,均不符合题意。因此正确答案为D。
9、护理质量管理的核心是?
A.提高护理人员薪酬水平
B.控制医疗成本支出
C.满足患者心理需求
D.保证护理服务质量
【答案】:D
解析:本题考察护理质量管理概念知识点。护理质量管理的定义明确指出,其核心是按照护理质量标准对护理服务进行计划、组织、协调和控制,最终目标是保证护理服务质量。A、B、C均不属于质量管理的核心范畴,故错误。
10、护理不良事件上报的原则不包括以下哪项?
A.及时上报
B.隐瞒不报
C.准确记录
D.保密原则
【答案】:B
解析:本题考察护理不良事件上报原
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