2026年《护理管理学》考试复习题题库100道附参考答案【达标题】.docxVIP

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  • 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道附参考答案【达标题】.docx

2026年《护理管理学》考试复习题题库100道

第一部分单选题(100题)

1、护理组织文化的核心要素是?

A.护理价值观

B.护理规章制度

C.护理工作流程

D.护理服务口号

【答案】:A

解析:本题考察护理组织文化知识点。护理组织文化是护理人员共同的价值观念、行为准则和精神风貌,其核心是护理价值观(如“以患者为中心”“人文关怀”等),是组织文化的灵魂。B项规章制度是行为规范,C项工作流程是操作标准,D项服务口号是文化的外在体现,均非核心要素。正确答案为A。

2、下列哪项属于护理管理中的沟通障碍?

A.信息传递不及时

B.沟通渠道畅通

C.管理者善于倾听

D.下属积极反馈

【答案】:A

解析:本题考察护理管理沟通障碍知识点。沟通障碍是指影响信息有效传递和接收的因素,信息传递不及时会导致信息滞后或失真,属于典型的沟通障碍。而沟通渠道畅通、管理者善于倾听、下属积极反馈均是促进有效沟通的积极因素,不属于障碍。因此正确答案为A。

3、梅奥的霍桑实验主要揭示了影响工作效率的关键因素是?

A.物理工作环境

B.人际关系

C.工作流程标准化

D.薪酬激励机制

【答案】:B

解析:本题考察护理管理的经典理论知识点。霍桑实验通过对比不同物理环境下工人的生产效率,发现人际关系(而非物质条件)对工作效率的影响更大,由此提出“社会人”假设,强调组织中人际关系的重要性。错误选项分析:A物理环境是早期研究的干扰因素,实验证明其影响远小于人际关系;C工作流程标准化属于泰勒科学管理理论范畴;D薪酬激励是泰勒研究的重点之一,霍桑实验未证实其为关键因素。

4、关于护理不良事件上报制度,其核心目的是?

A.追究当事人责任

B.减少医院经济赔偿

C.学习改进,预防再发

D.提高护士工作积极性

【答案】:C

解析:本题考察护理不良事件上报制度的目的。护理不良事件上报制度的核心是通过事件分析找出系统漏洞(如流程缺陷、制度不足),而非惩罚个人。正确选项C强调学习改进和预防再发,符合“以患者安全为中心”的质量改进理念。错误选项A追究责任会导致隐瞒不报;B减少经济赔偿是次要结果;D提高积极性与上报制度无关,因此核心目的是学习改进预防再发。

5、根据赫茨伯格双因素理论,下列哪项属于激励因素()

A.固定工资待遇

B.良好的工作环境

C.职业晋升机会

D.同事关系融洽

【答案】:C

解析:赫茨伯格双因素理论中,“激励因素”是与工作内容和成就感相关的因素(如职业发展、晋升机会),能激发内在动力;“保健因素”是与工作环境相关的因素(如工资、福利、工作条件等),仅消除不满。A(固定工资)、B(工作环境)、D(同事关系)均为保健因素,C(职业晋升)属于激励因素。

6、护理管理的首要职能是以下哪项?

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

【答案】:A

解析:本题考察护理管理基本职能知识点。计划职能是管理活动的首要环节,通过设定目标、制定策略和方案为后续组织、领导、控制提供方向,是其他职能的基础。B选项组织职能是对资源和人员进行合理配置;C选项领导职能是激励和引导下属完成任务;D选项控制职能是监督和调整过程以确保目标实现,均非首要职能。

7、护理管理中,为实现护理工作目标而预先制定行动方案和资源分配方案的管理职能是?

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

【答案】:A

解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。计划职能是管理的首要职能,核心是设定目标并制定实现目标的行动方案及资源分配计划,以确保护理工作有序开展;组织职能侧重建立护理组织结构、分配资源;领导职能强调激励和指导下属;控制职能是监督执行过程并纠正偏差。因此A选项正确。

8、护士长通过设立‘优秀护士’奖项激励护士提升专业技能,主要应用了?

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.期望理论

【答案】:B

解析:本题考察护理人员激励理论知识点。双因素理论将激励因素分为保健因素(如工资、福利,维持基本工作状态)和激励因素(如成就、认可、晋升,激发工作热情)。设立“优秀护士”奖项属于对护士专业成就的认可,属于**激励因素**,能直接激发工作积极性。A选项马斯洛理论侧重需求层次满足(如成就感对应自我实现需求),但题目强调“奖项激励”的具体应用,更贴合双因素理论;C选项公平理论侧重投入产出比较,D选项期望理论侧重目标与动力的关联,均不符合题意。

9、护理管理的首要职能是?

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】:A

解析:本题考察护理管理基本职能知识点。护理管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、领导和控制,其中计划是确定组织目标和行动方案的首要环节,是后续管理活动的基础。B选项“组织”侧重

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