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新版年度招聘专题计划书.docx

新版年度招聘专题计划书.docx

    招聘计划书

    一、招聘目标：

    1、提升企业著名度，提升企业形象，增强企业吸引力；

    2、引进大量综合素质高、可塑性强基层人员，为内部人才深入培养和选拔提供保障；

    3、加大人员动态补充幅度，增强职员归属感，缓解人员大幅流动。

    二、总结上年度招聘情况总结：

    1、招聘人数为：78人，离职人数为：65人。如表1、图1：

    部门

    职位

    离职

    入职

    会计部

    出纳

    0

    1

    项目部

    置业顾问

    36

    44

    项目总监

    0

    1

    销售经理

    1

    2

    销售主管

    4

    4

    大用户经理

    0

    1

    项目经理

    1

    1

    行政助理

    6

    7

    实习生

    2

    2

    策划部

    助理策划师

    2

    5

    策划经理

    1

    1

    策划总监

    0

    1

    策划师

    0

    1

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