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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、护理管理的首要职能是？
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】：A
解析：本题考察护理管理基本职能知识点。护理管理的职能包括计划、组织、领导、控制等，其中计划是确定组织目标、制定实现目标的方案和步骤，是管理活动的起点和首要环节，因此正确答案为A。B选项组织是建立护理组织结构和分配资源；C选项领导是激励和引导护理人员完成任务；D选项控制是监督和调整护理过程以确保目标实现，均非首要职能。
2、护理人员排班时，首要考虑的原则是？
A.公平原则
B.满足需求原则
C.效率原则
D.动态调整原则
【答案】：B
解析：本题考察护理人力资源管理中的排班原则。护理排班需兼顾患者护理需求（如病情、治疗连续性）和护理人员职业需求（如技能匹配、休息需求），因此“满足需求原则”是首要原则。A选项公平原则强调分配均衡但非首要；C选项效率原则是在满足需求基础上优化人力配置；D选项动态调整原则是应对突发情况的补充原则。因此正确答案为B。
3、PDCA循环是护理质量管理的常用方法，其中‘检查实际执行结果是否符合计划目标’的阶段是？
A.计划阶段（Plan）
B.执行阶段（Do）
C.检查阶段（Check）
D.处理阶段（Act）
【答案】：C
解析：本题考察护理质量管理PDCA循环的四个阶段。PDCA循环各阶段定义如下：A选项计划阶段是制定质量目标和实施方案；B选项执行阶段是按计划实施具体措施；C选项检查阶段是对比实际结果与计划目标，发现偏差并分析原因；D选项处理阶段是总结经验教训，将成功经验标准化，改进不足。因此‘检查’对应C选项。
4、根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于护理管理中的“激励因素”？
A.合理的薪酬待遇
B.良好的工作环境
C.晋升与职业发展机会
D.和谐的同事关系
【答案】：C
解析：本题考察护理管理中的激励理论。赫茨伯格双因素理论中，“激励因素”是指能带来工作满意感的因素，如晋升机会、工作成就感、认可与责任等，C选项“晋升与职业发展机会”符合定义。A、B、D选项属于“保健因素”，仅能消除不满，无法激发工作积极性（如薪酬、工作环境、人际关系等）。
5、护理管理的首要职能是？
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】：A
解析：本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理的职能包括计划、组织、人员配备、领导和控制，其中计划职能是确定组织目标和实现目标的行动方案，是管理活动的首要环节。B选项组织职能侧重于建立组织结构和分配资源；C选项领导职能是激励和协调人员；D选项控制职能是监督和调整执行过程，均非首要职能。
6、护理排班工作中，首要考虑的原则是？
A.公平性原则
B.连续性原则
C.效率性原则
D.灵活性原则
【答案】：A
解析：本题考察护理排班管理知识点。排班的核心目标是在满足临床工作需求的前提下，兼顾公平性、效率性、连续性和灵活性。其中公平性是首要原则，指每位护士工作量、班次分配应合理，避免工作量不均或排班偏私，以维护团队和谐与员工满意度。B连续性是为保证患者护理连续性；C效率性指合理安排班次减少闲置时间；D灵活性是应对突发情况的补充。脱离公平性的排班易引发员工不满，影响团队稳定性，故正确答案为A。
7、导致护理差错发生的主要人为因素是？
A.护理设备突发故障
B.药物不良反应
C.护理人员责任心不足或操作不规范
D.患者对护理操作不配合
【答案】：C
解析：本题考察护理安全管理中差错原因分析。护理差错的主要原因是人为因素，如护理人员责任心不强、操作不熟练或违反操作规程。A、B属于客观环境或药物本身的不可控因素，D是患者个体因素，均非“主要人为因素”。
8、护理管理的首要职能是？
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】：A
解析：本题考察护理管理的基本职能知识点。管理的四大基本职能为计划、组织、领导、控制，其中计划职能是管理活动的起点，通过确定目标和行动方案为后续工作提供方向，因此是首要职能。B选项组织职能是根据计划建立护理人员结构与分工；C选项领导职能是协调激励护士完成工作；D选项控制职能是监督计划执行并纠偏，均在计划之后展开。
9、护理组织文化的核心要素是？
A.护理价值观
B.护理规章制度
C.护理工作流程
D.护理服务口号
【答案】：A
解析：本题考察护理组织文化知识点。护理组织文化是护理人员共同的价值观念、行为准则和精神风貌，其核心是护理价值观（如“以患者为中心”“人文关怀”等），是组织文化的灵魂。B项规章制度是行为规范，C项工作流程是操作标准，D项服务口号是文化的外在体现，均非核心要素。正确答案为A
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