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员工试用期合同范本

前言

本试用期合同范本旨在明确用人单位（甲方）与试用期员工（乙方）之间的权利与义务，规范试用期管理，保障双方合法权益。本合同依据相关劳动法律法规制定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署本合同。请注意，本范本仅供参考，具体条款需根据用人单位实际情况及当地法律法规进行调整和完善。建议在正式签署前咨询专业法律人士，以确保合同的合规性与有效性。

员工试用期合同

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

住所地：[公司注册地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限与试用期

1.本合同类型为：（请选择一项并在□内打√）

□固定期限劳动合同

□无固定期限劳动合同

□以完成一定工作任务为期限的劳动合同

2.本合同有效期自：[入职日期]起。

其中，试用期为[X]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

*（注：试用期期限应符合《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）*

3.若乙方在试用期内表现合格，本合同将自动转为正式劳动合同，试用期计入合同期。转正后，除非双方另有书面约定，本合同的各项条款（除试用期特定条款外）将继续有效。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任：[部门名称][岗位名称]岗位（工种）工作。

2.乙方的主要工作职责与任务包括：（可另附《岗位说明书》作为本合同附件）

*[具体工作职责一]

*[具体工作职责二]

*[其他相关职责]

3.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

4.乙方的工作地点为：[主要工作城市/区域]。甲方因业务需要安排乙方到其他地点短期出差或工作的，乙方应予以配合。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资标准为人民币：[具体金额]元/月（大写：[中文大写金额]）。

*（注：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。）*

2.工资支付方式：甲方每月[具体日期]前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

3.转正后的工资标准，将根据甲方薪酬制度及乙方试用期表现，由双方在转正时另行协商确定，并可签订补充协议。

4.甲方代扣代缴乙方个人所得税及其他依法应由个人承担的社会保险、住房公积金等费用。

四、工作时间与休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位实行：

□标准工时工作制（每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时）

□综合计算工时工作制（经劳动行政部门批准）

□不定时工作制（经劳动行政部门批准）

2.甲方因生产经营需要延长工作时间的，应与工会和乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排补休。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方相关规章制度执行。

五、社会保险与福利待遇

1.试用期内，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方应配合提供相关资料。甲乙双方应按规定比例承担各自应缴纳的费用。

2.乙方在试用期间患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

3.其他福利待遇：甲方将根据其规章制度及乙方的岗位情况，为乙方提供[如：餐补、交通补贴、节日福利等，根据实际情况填写或注明“参照公司相关规定执行”]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七、试用期考核

1.甲方将根据本合同第二条约定的工作内容及岗位职责，结合甲方制定