2026年班组应急评估演练方案.docxVIP

2026年班组应急评估演练方案

2026年班组应急评估演练方案

一、演练定位与核心目标

1.定位：把演练做成“现场管理+技能验证+文化渗透”三位一体的实战型体检，而非一次性表演。

2.核心目标：

1)在90分钟内完成“事故触发—信息传递—初期处置—联动升级—恢复评估”全链条验证；

2)暴露并记录≥5项现场级缺陷、≥3项流程级缺陷、≥2项认知级缺陷；

3)让100%班组成员在真实压力下使用一次本岗位应急器材，并独立口述后续三步动作；

4)生成可直插年度隐患整改清单的“数据包”，实现演练—整改—复查闭环。

二、风险画像与场景遴选

1.近三年内外部事件回溯：

1)内部小火灾7起，均于10分钟内扑灭，但报警延迟平均2.8分钟；

2)外部同类企业泄漏事件2起，造成社区疏散；

3)极端天气停电3次，班组依靠手机照明完成停机，存在二次伤害隐患。

2.场景筛选原则：高频次、高影响、高学习值。最终锁定“甲类库管线法兰泄漏+静电起火”作为主场景，叠加“局部停电+人员缺失”作为次生条件，形成复合型压力。

3.场景参数：

1)泄漏介质：闪点23℃有机溶剂，泄漏量≈80L，池火面积≈15m2；

2)触发点：15:28，气温34℃，南风2级，湿度61%；

3)初始在岗人数：9人（缺员2人），夜班交接刚完成，精神疲劳峰值。

三、组织与角色

1.演练指挥部

总指挥：车间副主任（具备Ⅱ级安全生产资格证）；

副总指挥：设备主管；

评估组长：EHS工程师；

场景控制：1人（手持“红卡”可随时暂停或注入新信息）。

2.班组层

值班长（现场指挥）、外操A/B、内操、分析工、检修工、叉车司机、志愿消防员、记录员。

3.外部联动

企业专职消防队、医院驻点、园区应急中心、环保在线监测第三方。

4.观察与记录

采用“三机位+无人机+智能安全帽”视频同步，评估组配备热成像仪、噪声计、计时器；所有影像自动上传加密服务器，保存期3年。

四、时间与阶段设计

1.演练周期：T—7天至T+3天

T—7天：发布演练通知，启动“静默观察”模式，评估组进入现场不打扰生产，采集基线数据；

T—3天：完成桌面推演，把“泄漏—火灾—停电”三事件时间轴精确到分钟；

T—1天：封存应急器材，统一编号贴签，防止“预演式熟练”；

T日：

15:28触发泄漏；

15:30值班长现场确认；

15:32启动班组级响应；

15:35火势扩大，请求厂级支援；

15:42消防队抵达；

15:55灭火完成，转入环保监测；

16:10恢复评估，现场点评；

T+1天：数据清洗，输出缺陷清单；

T+3天：召开复盘会，确定整改Owner与Deadline。

2.时长控制：现场实战≤90分钟，点评与复盘≤60分钟，总耗时不超过一个班次。

五、应急流程细化

1.发现与报警

1)外操B闻到异味，立即用防爆对讲机呼“现场异味，位置G4”，不得奔跑防止静电；

2)值班长回呼“收到，保持上风向，立即检测LEL”；

3)外操B使用便携式VOC检测仪，30秒内报数值；≥10%LEL即启动一级响应。

2.初期隔离

1)内操远程关闭SIS切断阀，若停电则派两人佩戴空呼手动关阀；

2)叉车司机在30秒内将西南出入口设置“红白带+警示灯”，仅留救援通道；

3)分析工携带泵吸式四合一仪，沿上风向做“回”字形扫描，每10米记录数据。

3.灭火决策

1)池火直径3米且无人员被困：使用推车式（6%AFFF）灭火，2人协同，1人冷却相邻储罐；

2)池火≥3米或威胁管排：立即切换“消防栓+泡沫钩管”战术，值班长用“119园区频道”呼叫支援，同步上报“火警+泄漏+停电”三要素。

4.人员清点与搜救

1)采用“区域责任人+门禁刷卡+对讲点名”三重核对，确保60秒内完成；

2)发现缺员，启动“热成像+空呼搜救双人组”，严禁单人进入。

5.环保控制

1)关闭雨排阀，切换事故应急池；

2)环保第三方在15分钟内抵达上风向50米采样点，监测非甲烷总烃、COD、SS；

3)若VOCs小时均值6mg/m3，立即扩大疏散半径至200米。

6.恢复与交底

1)火灭后持续冷却≥15分钟，罐壁温度40℃方可停止；

2)设备主管组织氮气置换，LEL1%后签发“维修作业票”；

3)值班长向接班班组书面交底，包括：受损垫片型号、消防泡沫消耗量、人员心理异常信号。

六、评估维度与打分表

1.响应时效（30分）

报警延迟≤60秒得满分，每超10秒扣2分；

2.操作精准（25分）

关阀顺序错误、泡沫混合比偏差1%均扣5分；

3.协作沟通（15分）

出现“信息孤岛”1次扣3分；

4.装备完好（10分）

空呼压力25MPa、防爆对讲机电量30%均扣2分/台；

5.环保合规（10分）

雨