2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题100道附答案（能力提升）.docxVIP

2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题100道

第一部分单选题(100题)

1、新员工入职培训最常用的方法是？

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.行动学习法

【答案】：A

解析：本题考察培训方法的选择。新员工入职培训以传递基础信息（如公司制度、企业文化、岗位职责）为主，讲授法能高效系统地完成知识传递，适合新员工快速适应。B选项案例分析法需结合实际问题讨论，更适合高阶技能培训；C选项角色扮演法侧重互动体验，多用于沟通或服务类岗位培训；D选项行动学习法需解决实际工作问题，通常用于中高层管理者或复杂项目团队，均不适合基础入职培训。

2、校园招聘作为常见的招聘渠道，主要适用于招聘哪类人员？

A.应届毕业生

B.有3年以上工作经验的专业人士

C.高层管理岗位候选人

D.技术工人

【答案】：A

解析：本题考察招聘渠道的适用场景。校园招聘以高校应届毕业生为主要目标群体，因其具备可塑性强、学习能力突出的特点；有经验的专业人士更适合社会招聘，高层管理岗位常通过猎头或内部晋升，技术工人可通过技能招聘渠道，因此正确答案为A。

3、面试官按照统一的问题框架、评分标准进行提问和评估，评分客观性较强的面试类型是？

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.压力面试

【答案】：A

解析：本题考察面试类型的特点。结构化面试具有标准化流程，问题、评分标准统一，减少主观偏差，评分客观性强。B选项半结构化面试保留部分灵活性，允许面试官根据候选人回答追问，评分标准相对灵活；C选项非结构化面试无固定框架，问题随机，主观性强；D选项压力面试通过高压提问考察候选人抗压能力，不属于标准化程度的分类。因此正确答案为A。

4、在招聘面试中，面试官按照预设的问题清单和标准化流程进行提问与评估，这种面试类型属于？

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.压力面试

【答案】：A

解析：本题考察面试类型的知识点。结构化面试的特点是流程固定、问题标准化，面试官依据预设清单提问并按统一标准评分，能有效降低主观偏差；B选项非结构化面试无固定流程，C选项半结构化面试保留部分灵活性，D选项压力面试通过制造压力考察抗压能力，均不符合“预设问题清单”的描述。

5、以下属于内部招聘优势的是（）

A.带来新思想和新方法

B.激励内部员工职业发展

C.筛选难度较大

D.招聘成本较高

【答案】：B

解析：本题考察内部招聘的核心优势。内部招聘通过晋升、岗位轮换等方式为员工提供职业发展通道，能有效激发内部员工积极性（对应B选项）；A选项“带来新思想”是外部招聘优势（外部候选人带来外部经验）；C选项“筛选难度大”和D选项“招聘成本高”是外部招聘的典型劣势（内部招聘筛选流程简单、成本较低）。因此正确答案为B。

6、下列哪项属于内部招聘的优点？

A.能够为组织带来新的管理理念和方法

B.激励现有员工的工作积极性和主动性

C.吸引更多外部优秀候选人加入

D.招聘流程复杂且耗时较长

【答案】：B

解析：本题考察内部招聘的优势知识点。内部招聘的核心优势在于对现有员工的激励作用，通过晋升、调岗等方式让员工看到发展机会，从而提升工作积极性（B正确）。A选项“带来新思想”是外部招聘的优势（外部候选人带来新视角）；C选项“吸引更多外部候选人”是外部招聘的特点（外部渠道更广泛）；D选项“流程复杂耗时”是内部招聘的缺点（内部招聘流程相对简单，耗时较短）。因此正确答案为B。

7、企业为提升新员工的实际操作技能，最适合采用的培训方法是？

A.讲授法

B.案例分析法

C.实操培训法

D.在线学习

【答案】：C

解析：本题考察培训方法的适用场景。实操培训法通过实际操作演练直接提升员工技能（如生产岗设备操作培训），是提升实际操作能力的核心方法（C正确）。A选项讲授法以理论讲解为主，无法直接提升操作技能；B选项案例分析法侧重问题分析，适用于管理类培训；D选项在线学习侧重知识传递，难以替代实操训练。因此正确答案为C。

8、在培训需求分析中，通过与员工、主管等进行面对面交流获取信息的方法是？

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.关键事件法

【答案】：A

解析：本题考察培训需求分析方法知识点。访谈法是通过与员工、主管等进行面对面交流，直接获取岗位需求、员工能力短板等信息，适用于深度了解需求。B选项观察法是通过现场观察员工工作行为、流程，间接发现问题；C选项问卷调查法是通过书面问卷收集大量员工的反馈；D选项关键事件法主要用于记录员工工作中的关键行为事件，并非直接交流获取信息。因此正确答案为A。

9、柯氏四级培训效果评估模型中，衡量学员对培训内容的满意程度和初步反应的是哪