企业新型学徒制试点班管理及学徒考核办法.docxVIP

企业新型学徒制试点班管理及学徒考核办法

第一章总则

第一条目的与依据

为深入推进企业新型学徒制试点工作，规范试点班管理，明确学徒培养目标与路径，保障学徒培养质量，提升企业技能人才队伍建设水平，根据国家及地方关于推进企业新型学徒制的相关政策要求，结合本企业实际，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本企业新型学徒制试点班（以下简称“试点班”）的组织管理、教学实施、学徒日常管理及考核评价等工作。试点班学徒、企业相关部门、合作培训机构及指导教师（师傅）均须遵守本办法。

第三条基本原则

试点班管理及学徒考核工作遵循以下原则：

（一）企业主导，校企协同。充分发挥企业在人才培养中的主体作用，强化与合作培训机构的协同配合，共同推进试点工作。

（二）标准引领，工学一体。以国家职业技能标准或行业企业规范为依据，推行“工学一体化”培养模式，注重理论与实践相结合。

（三）过程管控，综合评价。加强学徒培养全过程的管理与监督，构建涵盖知识、技能、素养等多维度的综合考核评价体系。

（四）激励导向，持续改进。鼓励学徒积极学习、刻苦钻研，激励指导教师认真带教、精心培养，并根据管理及考核结果持续优化培养方案。

第二章组织管理

第四条组织架构

企业成立新型学徒制试点工作领导小组，由企业主要领导任组长，分管人力资源、生产运营及培训工作的负责人任副组长，成员包括人力资源部、生产车间、技术部门、安全管理部及合作培训机构相关负责人。领导小组下设办公室，设在人力资源部，负责试点班的日常组织与协调工作。

第五条职责分工

（一）企业人力资源部：负责试点班的整体策划、组织实施与统筹管理；包括学徒招收、培养方案制定、师资（企业导师）选聘与管理、考核方案制定与组织、学徒档案管理、与政府主管部门及合作培训机构的对接等。

（二）企业生产车间/技术部门：负责推荐优秀技术骨干担任企业导师，提供符合培养要求的实训岗位和设备，安排学徒参与实际生产项目，配合开展技能实操训练与考核。

（三）企业安全管理部：负责学徒的安全生产教育和培训，监督实训过程中的安全规范执行情况，确保学徒实训安全。

（四）合作培训机构：负责协助企业制定理论教学计划，提供合格的理论授课教师和教学资源，按计划完成理论教学任务，参与学徒理论知识考核，并配合企业做好学徒培养相关工作。

（五）企业导师（师傅）：负责学徒的岗位技能传授、操作示范、日常指导与行为规范引导，记录学徒学习进展，及时反馈培养情况，参与学徒技能考核。

第三章学徒招收与培养

第六条学徒招收

（一）招收对象：主要面向企业新录用人员、转岗人员或拟提升技能的在岗员工，以及企业根据发展需要面向社会公开招收的符合岗位要求的人员。

（二）招收条件：身心健康，具备相应的文化程度和学习能力，热爱本职工作，有较强的责任心和进取心，符合试点班对应的岗位任职基本要求。

（三）招收程序：发布招收简章、个人报名、企业审核（可包括面试、基础能力测试等环节）、公示、签订学徒培养协议（企业、学徒三方协议）。

第七条培养目标

根据国家职业技能标准及企业岗位需求，明确各试点班学徒的具体培养目标，使学徒在培养期满达到相应的职业技能等级要求，具备独立上岗操作能力和良好的职业素养。

第八条培养方式

（一）学制：根据培养目标和职业（工种）特点，设定相应的培养期限。

（二）培养模式：实行“工学一体化”培养，采取“企业实训为主、院校（机构）理论教学为辅”的方式。学徒在企业导师指导下进行岗位实操训练，同时参加合作培训机构组织的理论知识学习。

（三）课程设置：以国家职业技能标准为核心，结合企业生产实际和技术发展需求，科学设置课程内容，突出新知识、新技术、新工艺、新方法的培训。

（四）导师带徒：企业为每位学徒指派一名或多名经验丰富、技术过硬、责任心强的企业导师，签订师徒带教协议，明确带教内容、职责和考核标准。

第九条学徒管理

（一）日常管理：学徒应遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律，认真参加理论学习和岗位实训，服从企业和培训机构的双重管理。

（二）学习记录：学徒应按要求做好学习笔记，记录实训心得，定期向企业导师和人力资源部提交学习总结。

（三）考勤管理：学徒的理论学习和实训出勤情况纳入日常考核，严格执行企业考勤制度。

（四）安全管理：学徒必须参加企业组织的安全生产培训，熟悉并严格遵守安全操作规程，佩戴必要的劳动防护用品。

第四章考核评价

第十条考核内容与方式

学徒考核实行过程考核与结业考核相结合，理论知识考核与实际操作考核并重。

（一）过程考核：

1.日常表现考核：由企业导师和人力资源部根据学徒的出勤情况、学习态度、遵章守纪、团队协作、安全意识等进行综合评价，每阶段（如每月或每季度）进行一次。

2.阶段性技能考核：根据培养计划，在完成某一阶段或某一核心技能模块学习后，由企