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2025重庆开州区事业单位定向考核招聘30人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。

A.111人

B.100人

C.99人

D.88人

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理幅度为10人，说明高层管理者1名，中层管理者为10人，基层员工100人，共计111人。故本题选A。

2、关于我国的纪律检查委员会和监察委员会，下面说法错误的是（）。

A.监察委员会是国家监察的专责机关

B.纪律检查委员会是行政监督的专责机关

C.监察委员会的职责是监督、调查、处置

D.纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责

【答案】：B

【解析】本题考查宪法。A项正确，根据《中华人民共和国监察法》第三条规定：“各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员（以下称公职人员）进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。”B项错误，根据《中国共产党党内监督条例》第二十六条规定：“党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。”所以纪律检查委员会是党内监督的专责机关。C项正确，根据《中华人民共和国监察法》第十一条规定：“监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责。”D项正确，根据《中国共产党党内监督条例》第二十六条规定：“党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。”本题为选非题，故正确答案为B。

3、答复上级机关的询问，应用的文种是（）。

A.通知

B.简报

C.报告

D.通报

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“公文种类主要有：（一）决议。（二）决定。（三）命令（令）。（四）公报。（五）公告。（六）通告。（七）意见。（八）通知。（九）通报。（十）报告。（十一）请示。（十二）批复。（十三）议案。（十四）函。（十五）纪要。”简报不属于法定公文文种。C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故本题选C。

4、开发西部关系中国现代化全局，政府充分发挥区域比较优势，加大了财政向西部地区转移支付力度，加大基础设施建设投入。这充分体现了公共政策的（）。

A.管理功能

B.规划功能

C.分配功能

D.调控功能

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。公共政策是公共权力机关经由政治过程所选择和制定的为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案，其作用是规范和指导有关机构、团体或个人的行动，其表达形式包括法律法规、行政规定或命令、国家领导人口头或书面的指示、政府规划等。题干中“政府充分发挥区域比较优势，加大了财政向西部地区转移支付力度，加大基础设施建设投入”体现了公共政策的分配功能。故本题选C。

5、钟宁是某事业单位的工作人员，因违纪受到了降低岗位等级的处分，该处分的期限是（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。故本题选D。

6、一位厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我行使权力颁发‘通行证’。”这位厂长在这里强调了领导的力量来源于（）。

A.法定权力

B.奖惩权力

C.专家权力

D.感召权力

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，法定权力是指在组织机构中，因为所处的工作职位而拥有的法定性的权力，员工一旦得到任命了，就具有了相应的法定权力。题干未涉及。B项错误，奖惩权力是指通过奖励下属或者剥夺一定有价值的东西来让人们愿意服从领导的指挥。题干未涉及。C项错误，专家权力是指来源于领导本身特长、专业、知识领域的权力。题干未涉及。D项正确，感召权力是指由于领导者拥有吸引他