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企业领导人员拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题参考答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业领导人员选拔任用工作中，应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.任人唯贤、德才兼备原则

D.民主集中制原则

2.企业领导人员拟聘用的基本条件包括哪些？()

A.具有良好的思想政治素质和道德品质

B.具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力

C.具有良好的工作业绩和群众基础

D.以上都是

3.企业领导人员选拔任用工作中，民主推荐的方式有哪些？()

A.通过民主测评、民主评议等方式进行

B.通过公开选拔、竞争上岗等方式进行

C.通过组织考察、个别谈话等方式进行

D.以上都是

4.企业领导人员选拔任用工作中，考察的内容主要包括哪些？()

A.查阅档案、个别谈话

B.民主测评、民主评议

C.公开选拔、竞争上岗

D.组织考察、个别谈话

5.企业领导人员选拔任用工作中，任前公示的目的是什么？()

A.公示拟任用人选的基本情况

B.收集群众对拟任用人选的意见

C.确保选拔任用工作的公开透明

D.以上都是

6.企业领导人员选拔任用工作中，如何处理群众反映的问题？()

A.及时调查核实，作出处理决定

B.不予理睬，视为无关紧要

C.仅作记录，不采取任何措施

D.忽视群众意见，任由其发展

7.企业领导人员选拔任用工作中，如何确保选拔任用工作的公开透明？()

A.通过公开选拔、竞争上岗等方式进行

B.通过民主测评、民主评议等方式进行

C.通过组织考察、个别谈话等方式进行

D.以上都是

8.企业领导人员选拔任用工作中，如何防止和纠正用人上的不正之风？()

A.加强监督检查，严肃查处违规违纪行为

B.完善制度机制，规范选拔任用程序

C.加强干部教育培训，提高干部素质

D.以上都是

9.企业领导人员选拔任用工作中，如何保障选拔任用工作的民主性？()

A.通过民主测评、民主评议等方式进行

B.通过公开选拔、竞争上岗等方式进行

C.通过组织考察、个别谈话等方式进行

D.以上都是

10.企业领导人员选拔任用工作中，如何加强选拔任用工作的纪律性？()

A.严格执行选拔任用工作程序和纪律要求

B.加强对选拔任用工作的监督检查

C.严肃查处违规违纪行为

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.企业领导人员选拔任用工作中，应当遵循哪些程序？()

A.民主推荐

B.组织考察

C.任前公示

D.决定任命

E.职前培训

12.企业领导人员拟聘用的条件中，以下哪些是基本要求？()

A.具有良好的思想政治素质和道德品质

B.具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力

C.具有良好的工作业绩和群众基础

D.具有较强的领导能力和决策能力

E.具有良好的身体状况

13.企业领导人员选拔任用工作中，应当如何进行民主推荐？()

A.通过民主测评、民主评议等方式进行

B.通过公开选拔、竞争上岗等方式进行

C.通过组织考察、个别谈话等方式进行

D.通过民主选举、直接提名等方式进行

E.通过群众推荐、自荐等方式进行

14.企业领导人员选拔任用工作中，考察的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.绩的表现

D.识的表现

E.健康状况

15.企业领导人员选拔任用工作中，应当如何确保选拔任用工作的公开透明？()

A.严格执行选拔任用工作程序和纪律要求

B.通过多种渠道公开选拔任用信息

C.加强对选拔任用工作的监督检查

D.严肃查处违规违纪行为

E.提高干部选拔任用工作的透明度

三、填空题(共5题)

16.企业领导人员选拔任用工作，应当坚持的原则是：

17.企业领导人员拟聘用的基本条件是：

18.企业领导人员选拔任用工作中，民主推荐的主要方式是：

19.企业领导人员选拔任用工作中，考察的内容主要包括：

20.企业领导人员选拔任用工作中，任前公示的目的是：

四、判断题(共5题)

21.企业领导人员选拔任用工作必须严格执行程序，确保公开透明。()

A.正确B.错误

22.企业领导人员拟聘用的基本条件中，只要求具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。()

A.正确B.错误

23.企业领导人员选拔任用工作中，民主推荐是唯一合法的选拔方式。()

A.正确B.错误

24.企业领导人员选拔任用工