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2025年黑龙江省鸡西市统招专升本管理学自考真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调与控制

B.决策与计划

C.领导与沟通

D.组织与协调

2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.在管理过程中，以下哪种方法是错误的？()

A.系统分析法

B.目标管理法

C.程序设计法

D.领导命令法

4.以下哪项不是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织领导

5.在决策过程中，以下哪种方法是错误的？()

A.科学决策法

B.经验决策法

C.感觉决策法

D.系统决策法

6.领导的主要职能是什么？()

A.制定战略

B.管理资源

C.激励员工

D.解决冲突

7.以下哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者个性

B.组织文化

C.领导者经验

D.组织结构

8.在组织变革过程中，以下哪种方法是错误的？()

A.逐步变革法

B.突破式变革法

C.阶段式变革法

D.激励式变革法

9.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织领导

B.组织结构

C.组织环境

D.组织战略

10.在管理过程中，以下哪种方法是错误的？()

A.目标管理法

B.激励理论法

C.控制理论法

D.人力资源法

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织技术

E.组织环境

F.组织领导

12.以下哪些是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.分析方案

E.选择方案

F.实施方案

G.评估效果

13.以下哪些是领导行为理论的主要内容？()

A.X理论

B.Y理论

C.交易型领导

D.改造型领导

E.参与型领导

F.魅力型领导

14.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.绩效评估

E.劳动关系

F.组织发展

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.个体层面的阻力

B.小团体层面的阻力

C.组织结构层面的阻力

D.组织文化层面的阻力

E.外部环境层面的阻力

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括：计划、组织、领导以及__。

17.在组织结构设计中，__是组织内部各个部分之间的连接和协调机制。

18.在决策过程中，__是收集信息和分析信息的过程。

19.领导理论中的__理论认为，领导者的行为取决于领导者和被领导者之间的相互作用。

20.组织文化中的__是指组织成员共同持有的价值观、信念和行为规范。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的最高利益。()

A.正确B.错误

22.在组织结构设计中，集权式结构比分权式结构更有效率。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的核心是招聘和培训。()

A.正确B.错误

25.组织变革过程中，变革的阻力总是消极的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大职能及其在管理过程中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.简述领导行为理论中的X理论和Y理论的主要观点。

29.什么是组织结构？它对组织绩效有哪些影响？

30.什么是人力资源管理的战略规划？它包括哪些内容？

2025年黑龙江省鸡西市统招专升本管理学自考真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是协调与控制，即通过协调组织内部各个要素之间的关系，以及控制组织的行为，以实现组织的目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于管理的四大职能。

3.【答案】D

【解析】领导命令法是一种过时的管理方法，不符合现代管理的原则。现代管理强调的是沟通、激励和授权。

4.【答案】D

【解析】影响组织结构的因素包括组织目标、组织规模和组织文化等，组织领导不属于影响组织结构的因素。

5.【答案】C

【解析】感