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企业出差行程安排与报备管理制度2025年解读

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业员工出差前需提交哪些材料？()

A.出差申请表、行程安排、预算报告

B.个人身份证、工作证、行程安排

C.部门领导签字、同事陪同名单、行程安排

D.出差证明、住宿证明、报销凭证

2.出差行程变更后，应在多长时间内完成报备？()

A.24小时内

B.48小时内

C.72小时内

D.96小时内

3.出差期间，员工应如何使用公司资金？()

A.严格按照预算执行，不得超支

B.可根据实际情况自行调整预算

C.只能在出差地点的银行提款机取款

D.可使用个人账户支付，事后报销

4.出差期间，员工如何处理报销事宜？()

A.返回公司后，由财务部门统一办理

B.可自行在网上提交报销申请

C.需提前一个月提交报销申请

D.可将报销凭证寄回公司

5.出差期间，员工是否可以携带家属同行？()

A.可以，但需经过领导批准

B.不可以，家属费用自理

C.需提前向财务部门报备

D.无特殊要求，可自行决定

6.出差期间，员工发生意外伤害，应如何处理？()

A.自行承担医疗费用

B.向公司申请医疗报销

C.由公司全额承担医疗费用

D.无需处理，事后向公司说明

7.出差期间，员工是否可以自行安排行程？()

A.可以，但需报备领导审批

B.不可以，行程需由公司统一安排

C.可根据实际情况调整行程，无需报备

D.无特殊要求，可自行决定

8.出差期间，员工如何使用公司车辆？()

A.严格按照公司规定使用，不得擅自改装或出售

B.可根据实际情况自行使用，无需报备

C.可将车辆借给同事使用

D.可将车辆停放在私人停车场

9.出差期间，员工如何报销住宿费用？()

A.提供住宿发票和行程安排，由财务部门审核报销

B.仅提供住宿发票，无需提供行程安排

C.可自行垫付，事后报销

D.无需报销，由公司承担

10.出差期间，员工如何报销交通费用？()

A.提供交通票据和行程安排，由财务部门审核报销

B.仅提供交通票据，无需提供行程安排

C.可自行垫付，事后报销

D.无需报销，由公司承担

11.出差期间，员工是否可以报销电话费？()

A.可以，但需提供通话记录和发票

B.不可以，电话费自理

C.可自行垫付，事后报销

D.无需报销，由公司承担

二、多选题(共5题)

12.以下哪些情况属于出差行程变更？()

A.出差目的地变更

B.出差时间调整

C.出差天数减少

D.出差陪同人员变更

13.出差期间，以下哪些费用可以报销？()

A.交通费用

B.住宿费用

C.餐饮费用

D.通信费用

14.以下哪些行为在出差过程中是被禁止的？()

A.擅自改变行程

B.擅自使用公司车辆

C.擅自携带家属同行

D.擅自报销非出差相关费用

15.出差报备流程包括哪些步骤？()

A.填写出差申请表

B.获取领导审批

C.报备财务部门

D.确认行程安排

16.出差结束后，员工应如何处理报销事宜？()

A.准备报销单据

B.提交报销申请

C.等待财务审核

D.领取报销款项

三、填空题(共5题)

17.根据2025年出差行程安排与报备管理制度，员工出差前需至少提前__天向部门领导提交出差申请。

18.出差行程变更后，员工应在__小时内完成报备。

19.出差期间，员工的住宿费用报销上限为每日__元。

20.出差结束后，员工应在__个工作日内提交报销申请。

21.出差期间，员工使用公司资金应遵循__原则。

四、判断题(共5题)

22.出差申请表需包含员工的个人联系方式，以确保出差期间的紧急联系。()

A.正确B.错误

23.出差期间的餐饮费用无论多少，均可全额报销。()

A.正确B.错误

24.员工因私事出差，也可按照企业出差管理制度进行报销。()

A.正确B.错误

25.出差行程变更无需告知公司，只要员工自己记录即可。()

A.正确B.错误

26.出差期间，员工可以携带家属同行，但需自担费用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.问：企业出差行程安排与报备管理制度2025年对出差申请的提交流程有何规定？

28.问