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四川达竹煤电有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，国家维护社会主义法制的统一和尊严。下列哪个选项不属于社会主义法制的原则？()

A.法律面前人人平等

B.公民在法律上一律平等

C.社会主义法制是一切组织和个人的根本活动准则

D.任何组织和个人都必须遵守宪法和法律

2.以下哪个部门负责国家能源战略和规划的制定与实施？()

A.国家发展和改革委员会

B.国家能源局

C.生态环境部

D.工业和信息化部

3.我国刑法规定，以下哪种行为构成犯罪？()

A.拒不执行判决、裁定罪

B.公然侮辱他人罪

C.诽谤罪

D.虐待家庭成员罪

4.以下哪个选项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.招聘简章

5.我国宪法规定，国家尊重和保障人权。以下哪个选项不属于人权的内容？()

A.公民权利和政治权利

B.经济、社会、文化权利

C.公共秩序和安全权利

D.环境权

6.以下哪个部门负责国家财政收支的监督管理？()

A.国家发展和改革委员会

B.财政部

C.税务总局

D.工业和信息化部

7.我国《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

8.以下哪个选项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.理事会

9.我国《合同法》规定，合同成立的地点是在下列哪个环节确定的？()

A.要约

B.承诺

C.合同生效

D.合同履行

10.以下哪个选项不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则？()

A.保护优先，预防为主

B.公平公正，公开透明

C.绿色发展，循环利用

D.可持续发展，人与自然和谐共生

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是我国宪法规定的基本权利？()

A.公民基本权利

B.政治权利和自由

C.人身自由

D.社会经济权利

E.文化教育权利

12.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.以下哪些是《中华人民共和国合同法》规定的合同订立原则？()

A.诚信原则

B.公平原则

C.公开原则

D.自愿原则

E.等价有偿原则

14.以下哪些是我国《劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务

C.不断提高自己的职业技能

D.保守用人单位的商业秘密

E.依法参加社会保险

15.以下哪些是《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护措施？()

A.减少污染物排放

B.合理开发和利用自然资源

C.防止环境污染和其他公害

D.推广清洁生产，发展循环经济

E.加强环境保护宣传教育

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、以及（）。

17.我国《环境保护法》规定，国家实行（）制度，对造成环境污染的企业事业单位和其他生产经营者进行监督和管理。

18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，国家实行（）制度。

19.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用（）形式的，应当采用书面形式。

20.根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和（）的安全生产职责。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当采用书面形式。()

A.正确B.错误

22.我国《环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。()

A.正确B.错误

23.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤，医疗期间用人单位可以解除劳动合同。()