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2025年心理咨询师《团体辅导心理学》备考试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在团体辅导中，以下哪项不是团体成员的互动原则？()

A.尊重与接纳

B.分享与支持

C.私密性与界限

D.主动与竞争

2.团体辅导中的领导者角色通常包括哪些方面？()

A.技术能力

B.心理素质

C.以上都是

D.以上都不是

3.在团体辅导过程中，如何处理成员间的冲突？()

A.强行压制

B.忽视不管

C.引导对话，促进理解

D.采取权威态度解决

4.团体辅导中，什么是“团体动力”？()

A.团体成员之间的相互作用

B.团体辅导的目标

C.团体成员的个性特征

D.团体辅导的时长

5.团体辅导的目标不包括以下哪项？()

A.促进个人成长

B.提高心理健康水平

C.培养团队协作能力

D.解决个人财务问题

6.团体辅导中，如何评估团体效果？()

A.通过成员的满意度调查

B.观察团体成员的行为变化

C.以上都是

D.以上都不是

7.在团体辅导中，成员的隐私权应该如何保护？()

A.鼓励成员分享个人信息

B.在团体外讨论成员信息

C.尊重成员隐私，不透露个人资料

D.强迫成员公开个人信息

8.团体辅导中的领导者应该具备哪些基本素养？()

A.良好的沟通能力

B.良好的同理心

C.以上都是

D.以上都不是

9.在团体辅导中，如何处理成员的负面情绪？()

A.直接批评指责

B.忽视不管

C.引导成员表达，并提供支持

D.强制成员抑制情绪

10.团体辅导的目的是什么？()

A.提高成员的知识水平

B.促进成员的心理健康

C.培养成员的职业技能

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.团体辅导过程中，以下哪些因素会影响团体成员的参与度？()

A.团体领导者的风格

B.团体成员的个性特征

C.团体活动的形式和内容

D.团体氛围

12.在团体辅导中，以下哪些方法可以促进团体成员的相互理解与支持？()

A.角色扮演

B.小组讨论

C.情景模拟

D.成员自我分享

13.团体辅导中，领导者的职责包括以下哪些方面？()

A.维护团体秩序

B.引导团体目标达成

C.建立积极的团体氛围

D.评估团体效果

14.以下哪些属于团体辅导中处理成员冲突的策略？()

A.直接调解

B.鼓励成员自我反思

C.限制冲突行为

D.帮助成员建立共同目标

15.团体辅导的评估可以从哪些方面进行？()

A.成员满意度调查

B.团体过程记录

C.成员行为改变

D.团体辅导目标达成度

三、填空题(共5题)

16.团体辅导中的团体目标应当是具体的、可实现的，并且要与成员的__________相一致。

17.在团体辅导中，领导者应当扮演__________的角色，以引导团体发展。

18.团体辅导中，成员之间的__________是建立良好团体氛围的关键。

19.团体辅导的设计应当考虑__________，以确保团体辅导的顺利进行。

20.在团体辅导中，领导者应当通过__________来了解成员的反馈和需求。

四、判断题(共5题)

21.团体辅导中，成员的隐私权不应该受到保护。()

A.正确B.错误

22.团体辅导的目标应该是单一的，以便成员能够更容易地理解。()

A.正确B.错误

23.团体辅导的领导者可以随意打断成员的发言。()

A.正确B.错误

24.团体辅导中，成员的行为变化是评估团体效果的唯一标准。()

A.正确B.错误

25.团体辅导的领导者应该始终保持中立，不偏袒任何成员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团体辅导中成员角色扮演的作用。

27.如何处理团体辅导中成员的负面情绪？

28.团体辅导中，如何促进成员之间的相互理解和接纳？

29.在团体辅导中，如何评估团体辅导的效果？

30.团体辅导的领导者应当具备哪些基本素质？

2025年心理咨询师《团体辅导心理学》备考试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】在团体辅导中，主动与竞争并不是鼓励的原则，因为过度竞争可能导致团体氛围紧张，不利于成员间的和谐互动。

2.【答案】C

【解析】团体辅导的领导者需要具备技术能力