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排水公司运营安全生产责任体系运维岗位履职清单

一、岗位定位与核心职责

排水公司运维岗是安全生产责任体系落地的“最后一公里”，其职责不是被动“值守”，而是主动“管控”。岗位定位概括为“三主三辅”：主责设备完好、主责风险受控、主责数据真实；辅助工艺优化、辅助能耗管控、辅助应急处突。所有履职动作必须围绕“零淹水、零中毒、零爆炸、零触电、零投诉”五零目标展开，任何偏离均视为履职缺口。

二、履职清单编制原则

1.法定条款刚性化：将《安全生产法》《城镇排水与污水处理条例》《有限空间作业五条规定》等法规条文转化为可量化动作，一条法规至少对应三项现场动作。

2.事故倒推节点化：对近十年行业典型事故（硫化氢中毒、沼气爆炸、泵站电气火灾、管网爆裂、人员坠落）进行鱼骨图分析，把事故触发点设为履职必检点。

3.岗位经验颗粒化：把老师傅“看一眼、听一声、摸一下”的隐性经验拆解成可复制的“五感”动作标准，用“动作+参数+频次+工具+记录”五要素固定。

4.数字赋能闭环化：所有纸质动作同步生成数字痕迹，确保“线下做到、线上看到、系统评到”。

三、日周月季年履职矩阵

（一）每日履职

1.班前会“三查三确认”

1.1查精神状态：通过“瞳孔对光反射+心率手环”双重确认，瞳孔反射迟钝或心率＞100次/分立即调岗；

1.2查工具状态：使用“一张表+一把秤”法，绝缘手套称重不低于出厂值95%，安全绳无断股且冲击试验标签在有效期内；

1.3查作业环境：便携式四合一气体仪“三点比对”（井口、井中、井底），任何点H?S＞7ppm、CH?＞0.5%VOL、O?＜19.5%立即启动强制通风。

2.巡检“四定”路线

2.1定路线：以GIS坐标为锚点，生成“S”形巡检轨迹，避免漏点；

2.2定速度：步行速度≤0.6m/s，确保耳听、鼻嗅、手触同步到位；

2.3定部位：对“六口”（进水口、出水口、排气口、电缆口、检修口、溢流口）实行“三三制”——看30秒、测30秒、记30秒；

2.4定参数：电机轴承温度＜75℃、格栅前后液位差＜30cm、阀门井湿度＜85%RH，超限10分钟内完成复测并上报。

3.设备“手指口述”

3.1手指：指向被检设备，口呼“设备名称+编号”；

3.2口述：说出当前运行参数与标准值偏差，偏差＞5%立即切入“异常处置”子流程；

3.3确认：使用防爆手机拍照，自动叠加时间、坐标、参数水印，上传TPM系统。

4.交接班“双签字”

4.1交班人先签字，接班人后签字，签字位置必须覆盖在记录表格“空白处”，防止事后补填；

4.2交接内容含“五报告”：报告隐患、报告缺陷、报告能耗、报告调度指令、报告工器具数量。

（二）每周履职

1.有限空间作业“七个一”

1.1一次风险再识别：对照《有限空间作业分级表》重新确认等级，一级空间由分管副总签发作业票；

1.2一次通风再计算：使用“风筒法”计算换气次数，确保≥20次/h，记录风速、风压、风筒直径；

1.3一次防护再升级：正压式呼吸器压力≥25MPa，备用气瓶≥1支；

1.4一次设备再断电：执行“双挂牌+双锁”——设备操作牌、电气牌各一把锁，钥匙分别由作业负责人与电工保管；

1.5一次气体再检测：作业前30min、作业中每30min、作业后30min各检测一次，任何一次不合格立即撤人；

1.6一次救援再演练：模拟“三断”场景（断电、断绳、断通讯），使用三脚架+绞盘在90秒内救出模拟人；

1.7一次档案再归档：作业票、检测记录、影像资料、应急演练评分表在24小时内扫描成PDF，命名格式“日期+地点+作业类别+编号”。

2.泵房“清渣+紧螺丝”

2.1清渣：使用防爆铲将集水池底部沉积物厚度控制在＜5cm，渣量称重记录，数据录入“单耗”模块；

2.2紧螺丝：对电机底座、联轴器、法兰螺栓使用“扭矩扳手+对角法”复紧，扭矩值按“设备卡”执行，复紧后涂防松胶并拍照。

3.电气“红外测温”

3.1测温时段选择高峰负荷后30min，确保发热缺陷暴露；

3.2对高压柜“三点一线”——母排连接处、断路器触头、电缆终端，任何点温升＞40K即列入“红色”缺陷；

3.3测温报告同步推送设备主人与电仪科，48小时内安排复测或停电检修。

（三）每月履职

1.管网“QV+声呐”双检

1.1QV（QuickView）检测：对DN300-800干管全程录像，重点抓拍“三缝”（裂缝、沉降缝、接口缝），裂缝宽度＞2mm立即生成维修工单；

1.2声呐检测：对DN≥1000主干管，使用绕环式声呐，沉积深度＞20%管径或漂浮物占比＞15%列入“黄色”预警，30日内安排冲洗；

1.3影像命名：文件名含“路线+井号+里程+缺陷代码”，便于后期AI比对。

2.硫化氢“挂片法”腐蚀监测

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