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2025年社会心理学与行为科学的考核题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是社会心理学研究的基本假设？()

A.人的行为受到心理因素的影响

B.人的行为是本能的

C.人的行为是理性的

D.人的行为是社会互动的结果

2.在群体中，以下哪项因素对个体的从众行为影响最小？()

A.群体规模

B.群体凝聚力

C.群体领导者的态度

D.个体与群体的相似性

3.在认知失调理论中，个体如何减少认知失调？()

A.改变认知元素

B.增加认知元素

C.减少认知元素

D.保持认知元素不变

4.社会认同理论的核心观点是什么？()

A.个体在群体中寻求归属感

B.个体在群体中寻求自我实现

C.个体在群体中寻求权力感

D.个体在群体中寻求控制感

5.在霍桑实验中，哪项发现对管理实践产生了深远影响？()

A.工作效率与工作时长有关

B.工作效率与工作环境有关

C.工作效率与工作压力有关

D.工作效率与工作技能有关

6.以下哪项不是社会交换理论的基本假设？()

A.个体在社会交往中追求利益最大化

B.个体在社会交往中追求情感满足

C.个体在社会交往中追求知识分享

D.个体在社会交往中追求社会地位提升

7.在群体规范的影响下，个体行为可能会发生哪些变化？()

A.增加自主性

B.减少自主性

C.增加创新性

D.减少创新性

8.自我呈现理论认为，个体如何通过行为影响他人对自身的看法？()

A.通过展示自己的优点

B.通过展示自己的缺点

C.通过展示自己的需求

D.通过展示自己的欲望

9.以下哪项不是社会影响的主要形式？()

A.说服

B.模仿

C.暗示

D.自我暗示

10.在群体中，以下哪项因素对个体的从众行为影响最大？()

A.群体规模

B.群体凝聚力

C.群体领导者的态度

D.个体与群体的相似性

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素可以影响群体凝聚力？()

A.群体规模

B.群体目标

C.群体成员的相似性

D.群体领导者的权威

E.群体的外部威胁

12.认知失调理论提出，以下哪些方式可以减少认知失调？()

A.改变认知元素

B.增加认知元素

C.减少认知元素

D.重新评价认知元素的重要性

E.放弃某些认知元素

13.社会认同理论认为，以下哪些因素会影响个体在群体中的认同感？()

A.群体规模

B.群体目标

C.群体成员的相似性

D.群体的社会结构

E.个体与群体的互动

14.霍桑实验的发现对现代管理实践有哪些启示？()

A.工作满意度与工作效率有关

B.工作环境对工作效率有重要影响

C.领导者的角色对员工行为有重要影响

D.员工对工作群体的认同感对工作效率有重要影响

E.员工的个人需求应得到重视

15.社会交换理论中，个体在社会交往中可能会考虑哪些因素？()

A.交往的即时利益

B.长期利益的期望

C.交往的情感价值

D.交往的互惠性

E.交往的风险

三、填空题(共5题)

16.社会认同理论由德国社会心理学家__提出。

17.霍桑实验是在__工厂进行的。

18.自我呈现理论认为，个体通过__来影响他人对自身的看法。

19.社会交换理论的核心概念是__，它指的是个体在社会交往中追求利益的最大化。

20.群体规范对个体行为有约束作用，这种作用被称为__。

四、判断题(共5题)

21.社会认同理论认为，个体在群体中的地位认同对个体的行为和态度没有影响。()

A.正确B.错误

22.霍桑实验发现，提高工作环境中的物理条件可以显著提高工作效率。()

A.正确B.错误

23.自我呈现理论认为，个体通过展示自己的缺点来影响他人对自身的看法。()

A.正确B.错误

24.社会交换理论认为，个体在社会交往中追求利益最大化，不重视情感满足。()

A.正确B.错误

25.群体规范对个体行为的约束作用总是积极的，有利于维护群体秩序。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述社会认同理论的主要内容。

27.解释霍桑实验的主要发现及其对管理实践的启示。

28.社会交换理论是如何解释个体在社会交往中的行为的？

29.认知失调理论如何解释个体