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三金网络技术部管理规章制度

一工作制度

为加强企业技术部规范化管理，完善各项工作制度，提升经济效益，特制订本企业技术部管理制度纲领。

一、职员必需遵守企业章程，遵守企业各项规章制度和决定,对任何违反企业章程和各项规章制度行为，全部要给予追究。

二、严禁部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展事情，严重者给解聘处理。

三、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑；保持环境美观整齐,不然每发觉一次罚款10元。

四、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有喧华、搬弄事非等破坏正常工作秩序行为。

五、办公时间不得利用企业电话、电脑等办公设施办私事，每发觉一次罚款20元。

六、严禁上班时间玩电脑游戏、聊QQ(除和用户和本企业职员沟通外)及任何和工作无关事情,每发觉一次罚款20元。

七、企业其它部门职员在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部人员一律不得拒绝。

八、离职人员在离开本岗位前一周内移交全部技术资料和相关文档资料，删除自己文件、账号，由系统管理员修改相关口令,离职人员没有交接工作者，不予结算任何工资。

八、严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。因故不能上班者必需提前请假，未进行书面请假手续，未请假或请假未准，均以旷工处理，请假30天内不能超出二天，每次不能请二天或二天以上。

九、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，全部给按企业要求全勤奖。

当月不管请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖,迟到一次或以上，扣除本月100%全勤奖，当月旷工一次即扣除100%全勤奖，每个月迟到不得超出二次，迟到3分钟内每次罚款10元，当场交款，迟到超出半个小时，罚款30元，迟到超出一个小时，扣半天工资。

十、严禁代打卡，每发觉一次罚款30元。

十一、工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实，每出现一次罚款50元。

十二、用户订单，资料，下班后不得留在桌面上，不然发觉一次罚款10元。

十三、凡无故私自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资。

十四、新进职员试用期不超出三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或解聘汇报，由人事部报总经理审核批复。试用期过以后，职员辞职需提前30天通知企业，到职日期结算工资。

十五、严格根据下单步骤,依据任务分配完成当日任务.长久不能按目标完成任务者,企业奖给一定处罚,严重影响网站进度者,将解聘处理.

二各岗位职责

网络技术部岗位包含：主管人员、设计师、程序员。各岗位所负担责任以下：

主管岗位职责?

网络技术部主管在经理领导下，负责主持企业网络技术部管理工作，其关键岗位职责以下：

1、负责网络技术部日常工作，制订网络技术部工作计划和网络管理相关措施。

2、制订网络技术部各类人员岗位责任制，组织制订网络技术部工作相关细则，对网络技术部工作人员分工进行安排。

3、统筹企业网站项目标开发建设，并负责实施和监督实施。

4、主动组织和协调并提升团体协作能力，提升整体工作效率。

5、负责组织网络技术部技术人员业务学习，不停提升她们工作能力和业务水平。

6、负责保质保量按时完成企业下达工作任务，并作好具体统计。

美工（设计师）岗位职责

网络技术部美工在主管领导下开展规范性工作，其岗位职责以下：

1、负责项目网站风格创意设计工作，和网站宣传广告、Flash、gif动画设计和修改。2、负责网站前端架构，发觉问题，立即向主管反馈并处理。

3、负责企业网站界面修改及内容所需图片处理。

4、不停进行业务学习，提升自己业务水平，主动配合团体工作。

5、按时并高质高效地完成确定工作任务，并做好具体统计。

6、设计师在当月完成超出9张网站单，奖励现金50元，假如设计在当月完成单量低于5张，罚款50元。

程序开发员岗位职责

网络技术部软件开发员在主管领导下开展规范性工作，其岗位职责以下：

1、负责网站项目功效需求分析、技术可行性分析。

2、负责网站项目功效实现和内部测试工作。

3、负责向主管立即反馈程序开发中情况，并依据实际情况提出改善提议。

4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题处理，参与程序安装调试、用户培训。

5、不停进行业务学习，提升自己业务水平，对业务领域内技术发展动态进行分析研究。6、按时并高质高效地完成确定工作任务，并做好具体统计。

6、程序开发工程师，如在当月完成网站单在15张以上，奖励现金50元，如在当月完成网站程序低于8张罚款50元，