矿长岗位职能职责.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.14万字
  • 约 26页
  • 2026-02-01 发布于江西
  • 举报

矿长岗位职责

矿长在企业总经理领导下,全方面负责所在矿区生产经营管理工作,对本矿区安全环境保护、职业卫生健康、地质探矿、生产技术、矿区治安保卫及综合管理负责。其岗位职责以下:

一、生产管理

1、组织编制本矿区年度全方面预算、年度地质勘查实施方案、年度采掘计划,并对编制资料质量、全方面性、真实性、正确性和可操作性全方面负责;

2、依据同意后全方面预算和采掘计划,组织分解到六个月、季度和月度计划并严格实施,确保地质探矿、生产探矿和采矿等安全生产任务完成,保持矿山三级矿量平衡;

3、组织施工单位根据分解计划逐项落实,对日、周、月计划完成情况进行检验确定、统计汇总和上报,对生产数据真实性、立即性负责;

4、立即协调处理生产过程中碰到技术、安全及其它突发问题,确保生产正常顺利进行。具体统计影响正常生产原因成因、影响时间、责任部门等相关信息,为绩效考评落实责任提供依据;

5、加强生产调度指挥,依据现场实际情况,督促施工队立即调整生产组织,保质保量完成各项工程任务;

6、按计划组织落实本矿区掘进、探矿和钻探等工程施工,并对施工质量和进度进行监督检验;

7、根据选矿厂生产需要,配合做好本矿区矿石调运相关工作;

8、组织本矿区月度掘、探、采工程验收工作,将验收结果对照月度计划进行自评考评。

二、技术管理

1、全方面负责本矿区地、测、采各专业技术管理工作,主管所属专业具体业务管理;

2、组织地质探矿、生产探矿工程按设计施工,对施工进度和工程质量全方面负责,做好地探增储和储量升级工作;

3、监督地质技术人员做好施工现场技术指导,确保施工队伍按设计方案施工;

4、建立资源储量台账,做好探采对比工作,确保原始资料和计算结果正确无误,监督矿山资源合理开发。在矿山生产过程中服务生产、指导生产、监督生产;

5、组织测量技术人员建立本矿区测量控制系统,完成井上、井下地形测量和图件绘制、施工精度控制等技术管理工作;

6、组织测量技术人员立即编制贯通、竖井定向工程技术设计说明书和误差估计说明书并根听说明书选择测量方法,确保测量精度,指导贯通、竖井工程顺利施工;

7、监督测量技术人员定时做好矿区内滑坡体、塌陷区等变形观察和预警,碰到险情立即组织处理;

8、组织采矿技术人员做好本矿区采矿作业计划和采切工程设计,督促施工队根据计划和设计施工,做好矿石分运分存,确保完成月度供矿指标任务;

9、监督采矿技术人员依据作业现场实际情况合理选择采矿方法及采场布局,严格控制采矿损失率和贫化率指标,保质保量完成采矿任务;

10、督促做好矿山地质、测量和采矿基础图件和资料编制、使用、搜集、整理和归档工作;

11、加强技术人员队伍管理和职业操守教育,对矿山技术资料保密负责。

三、安全环境保护职业卫生健康管理

1、组织建立健全本矿区安全生产管理网络、相关规章制度和安全操作规程,明确矿区各类人员安全管理责任并监督实施;

2、加强对矿区职员安全教育培训工作,做好新入职职员“三级”安全教育培训及全员岗中安全教育培训,建立安全教育培训档案;

3、带头实施并督促做好矿区领导带班制度、出入井人员登记制度、井下安全检验制度、作业面安全确定制度和数字信息化管理制度;

4、加强对井下安全生产操作规程实施和特种作业人员持证上岗监督检验,杜绝“三违”现象和无证上岗,消除安全隐患;

5、组织做好矿区危险源辨识和管理工作,建立危险源管理台账并随时监控;

6、监督施工单位严格实施民爆物品管理相关规章制度,加强涉爆人员管理和民爆物品保管、领用、储运和使用全过程监督,确保安全、规范使用;

7、根据要求组织矿山各类事故应抢救援预案编制,做好内部应抢救援队伍建设及救援物资贮备,定时组织开展应抢救援演练,提升全员自我保护意识和事故应抢救援能力;

8、发生安全事故时,根据事故应抢救援预案做好救援及善后相关工作;

9、加强矿山安全文明生产,维护矿区自然环境,组织做好矿区环境污染监测和职员职业卫生健康体检(岗前、岗中、离职),建立健全职员职业卫生健康档案,规范职员按要求佩戴劳动防护用具。

四、治安保卫管理

1、负责矿区治安保卫工作,协调处理矿区和政府相关部门及周围乡镇村组关系,维护矿区正常生产、生活秩序;

2、组织保安人员保护矿区矿产资源、民爆物品库房和设备材料,做好矿石调运护送工作,预防不法分子偷窃、破坏活动,杜绝监守自盗行为,维护矿区治安;

3、组织保安人员做好矿区生产坑口和封堵坑口日常巡查和监管,杜绝一切非法生产活动;

4、加强矿区消防安全管理,预防生产、生活区域火灾事故及森林山火。

五、 综合管理

1、组织落实企业规章制度和工作要求,建立健全本矿区各项管理细则并监督实施;

2、定时组织地、测、采专业技术人员开展专业技术业务学习和培训,提升技术人员综合业务水平;

3、合理配置人力资源,加强绩效考评管理,监督、检验、指导矿区

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档