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2025年管理学专升本试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

2.在决策过程中，以下哪项不是决策者的认知过程？()

A.问题识别

B.信息收集

C.选择方案

D.执行决策

3.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪一项不属于人的需求层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现的需求

4.以下哪一项不是有效沟通的障碍？()

A.沟通渠道的选择

B.信息过滤

C.语义不清

D.知识和经验的差异

5.领导力理论中，哪一项强调领导者应该具有某些内在品质或性格特征？()

A.领导行为理论

B.领导风格理论

C.领导特质理论

D.领导情境理论

6.在项目管理中，以下哪项不是项目风险管理的内容？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.项目进度

7.根据SWOT分析，以下哪一项不是组织的优势？()

A.优秀的团队

B.强大的财务状况

C.稳定的市场地位

D.激烈的市场竞争

8.以下哪一项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规章制度

C.道德规范

D.组织结构

9.在质量管理中，以下哪项不是质量保证的范畴？()

A.质量控制

B.质量改进

C.质量策划

D.员工培训

二、多选题(共5题)

10.在以下哪些因素中，可能会影响组织的战略选择？()

A.竞争环境

B.组织文化

C.技术创新

D.政策法规

E.财务状况

11.以下哪些属于领导者的角色？()

A.监督者

B.指导者

C.激励者

D.协调者

E.决策者

12.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.个人因素

B.组织结构

C.组织文化

D.技术变革

E.外部环境

13.以下哪些是影响组织沟通的因素？()

A.沟通渠道

B.沟通技巧

C.组织结构

D.组织文化

E.信息内容

14.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.关系协调

三、填空题(共5题)

15.管理者的决策过程通常包括三个阶段：_______、_______和_______。

16.根据马斯洛的需求层次理论，人的需求可以分为五个层次，从低到高依次为：_______需求、_______需求、_______需求、_______需求和_______需求。

17.组织文化的三个主要组成部分是_______、_______和_______。

18.质量管理中的_______原则强调预防胜于检查，即在产品或服务生产之前就采取措施防止缺陷的发生。

19.在项目管理中，_______是确保项目在预定的时间和预算内完成的关键过程。

四、判断题(共5题)

20.在计划过程中，目标设定是最为关键的步骤。()

A.正确B.错误

21.组织结构设计对组织效率没有影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的激励职能主要是通过制定规章制度来实现的。()

A.正确B.错误

23.质量控制是在产品或服务生产之后进行的，目的是确保产品或服务符合质量标准。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的最终目标是实现员工的最大满意度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要阐述领导力的四个主要方面。

26.解释什么是组织结构，并说明其重要性。

27.请说明什么是战略管理，并简述其关键步骤。

28.阐述质量管理的八项原则及其在实践中的应用。

29.解释什么是组织变革，并举例说明组织变革的驱动因素。

2025年管理学专升本试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务虽然与管理的许多方面都有关联，但它并不是管理的基本职能之一。管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】执行决策是决策过程的结果，而不是决策者的认知过程。决策者的认知过程包括问题识别、信息收集和选择方案。

3.【答案】B

【解析】安全需求属于马斯洛需求层次理论中的一个重要层次，包括对人身安全、健康保障、财产安全的需要。因此，选项B是不正确的。