场站管理中心开展果树修剪、嫁接技能培训及竞赛活动实施方案.docxVIP

春回大地，万物复苏，正是果树养护管理的关键时期。科学的修剪与嫁接技术，对于果树的健康生长、产量提升及品质优化至关重要。为进一步提升我中心员工的果树管理专业技能，夯实安全生产与精细化管理基础，激发员工学习技术、钻研业务的积极性与创造性，经中心研究决定，拟组织开展果树修剪、嫁接技能培训及竞赛活动。现将具体实施方案明确如下：

一、活动主旨与目标

本次活动以“提升技能、强化管理、促进生产、展示风采”为核心主旨。通过理论与实践相结合的培训，使参训员工系统掌握果树修剪与嫁接的基础理论、关键技术和实操要领；通过技能竞赛的形式，检验培训成果，搭建员工间技术交流与切磋的平台，营造“比学赶超”的良好氛围，最终达到提升场站果树管理整体水平，保障果品产量与质量的目标。

二、活动主题

匠心修剪促生长，巧手嫁接增效益——果树管理技能提升行动

三、活动时间与地点

时间：拟于春季果树萌动前（具体日期待定，将根据气候情况另行通知），培训阶段为期X天，竞赛阶段为期X天。

地点：

*理论培训：中心多功能会议室

*实操培训与竞赛场地：中心指定果园片区（将根据果树种类与数量提前规划划分）

四、参与对象

中心各班组从事果树养护管理的一线员工，鼓励有兴趣的其他岗位员工积极报名参与。各班组可根据实际情况推荐或员工自愿报名，原则上报名人数不设上限，但需确保不影响日常工作正常开展。

五、活动组织架构

为确保本次活动顺利有序进行，成立活动工作小组：

*组长：中心负责人（全面统筹活动事宜）

*副组长：分管生产副主任、工会负责人（协助组长，分管具体执行）

*成员：生产技术科、办公室、各班组负责人（负责活动的具体组织、协调、宣传、后勤保障等工作）

工作小组下设办公室在生产技术科，负责活动日常事务的联络与落实。

六、活动内容与实施步骤

本次活动分为两个主要阶段：技能培训阶段与技能竞赛阶段。

（一）技能培训阶段

1.理论授课（1天）：

*内容：

*果树修剪的生物学基础与基本原则（如通风透光、营养平衡、树势调控、结果母枝培养等）。

*主要果树品种（如苹果、梨、桃、李、葡萄等，根据场站实际情况调整）的修剪特性与常用方法（短截、疏枝、回缩、缓放、摘心等）。

*不同树龄（幼树、初结果树、盛果树、衰老树）的修剪技术要点与目标。

*修剪工具的正确使用与日常保养。

*果树嫁接的原理、意义与主要作用（品种改良、快速繁殖、挽救病弱树等）。

*常用嫁接方法（枝接：劈接、切接、舌接；芽接：T型芽接、嵌芽接等）的技术要领、适用时期与优缺点。

*砧木与接穗的选择、采集与处理技术。

*嫁接后的管理措施（解绑、除萌、立支柱、水肥管理、病虫害防治等）。

*形式：邀请农业院校果树专业教师、资深林业技术推广专家或经验丰富的高级技师进行授课，结合PPT、视频、图解等形式，力求生动直观。

2.实操演练（X天，根据人数和场地情况调整）：

*内容：

*修剪实操：在指定果区，由授课老师现场示范不同树种、不同树龄的修剪操作，学员分组进行实际操作，老师巡回指导，及时纠正错误。重点练习修剪方案的制定、关键枝条的识别与处理。

*嫁接实操：老师示范讲解主要嫁接方法的步骤，学员在老师指导下，利用准备好的砧木和接穗（或模拟材料）进行练习，确保掌握切削、贴合、绑扎等关键技术环节。

*形式：分组进行，确保每位学员都有充分的动手机会。鼓励学员之间相互观摩、交流学习。

（二）技能竞赛阶段

在培训结束后，择期组织技能竞赛。

1.竞赛项目：

*果树修剪（占比60%）：参赛选手在规定时间内（如30-60分钟/株，根据树种和树体大小定），对指定果树（提前编号，统一标准）进行修剪操作。

*果树嫁接（占比40%）：参赛选手在规定时间内（如60-90分钟），完成指定数量（如3-5个接穗）的嫁接操作（可选择一种或多种方法，提前公布）。

2.竞赛流程：

*赛前准备：公布竞赛规则、评分标准、场地、工具（部分工具可自带，部分由组委会提供）、材料等。

*选手检录与分组：参赛选手凭身份证/工作证检录，通过抽签决定竞赛顺序和场次。

*正式竞赛：选手按抽签顺序进入指定竞赛区域，在规定时间内完成竞赛项目。

*作品提交/现场评分：修剪完成后由评委现场查看；嫁接完成后，标记选手信息，统一管理（后续可观察成活率，作为附加分或参考）。

3.评分标准（另行制定详细评分细则）：

*修剪评分：主要从修剪方案合理性（符合树种特性与树势）、修剪操作规范性（工具使用、剪口平滑、伤口保护）、修剪效果（树形结构、通风透光、留枝量与质量、结果枝组配置等）、作业效率与安全等方面评分。

*嫁接评分：主要从